Mục lục

LỜI MỞ ĐẦU: .7

CHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ LUẬN CHUNG KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TRONG CÁC DOANH NGHIỆP 9

I. KHÁI NIỆM, VAI TRÒ, CHỨC NĂNG VÀ CÁC NGUYÊN TẮC CỦA CÔNG TÁC TIỀN LƯƠNG: .9

A. Khái niệm 9

B. Chức năng .9

C. Các nguyên tắc cơ bản trong công tác tiền lương 10

II. CÁC HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG: 11

A. Trả lương theo thời gian .12

1. Trả lương theo thời gian đơn giản .12

2. Trả lương theo thời gian có thưởng .12

B. Trả lương theo sản phẩm .12

1. Chế độ trả công theo sản phẩm trực tiếp cá nhân 13

2. Chế độ trả công theo sản phẩm gián tiếp .13

3. Chế độ trả công theo sản phẩm có thưởng, phạt 14

4. Chế độ trả công theo sản phẩm lũy tiến .14

C. Các hình thức trả lương khoán 15

III. TỔ CHỨC HẠCH TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG: 16

A. Lý luận chung về các khoản trích theo lương .16

B. Hạch toán tổng hợp tiền lương 19

1. Tài khoản sử dụng .19

2. Nghiệp vụ hạch toán 20

C. Hạch toán các khoản trích theo lương 22

1. Bảo hiểm xã hội .22

2. Bảo hiểm y tế .23

3. Kinh phí công đoàn .24

IV. LIÊN HỆ VỚI KẾ TOÁN QUỐC TẾ ( VÍ DỤ TRONG KẾ TOÁN PHÁP 25

V. HÌNH THỨC TỔ CHỨC SỔ SÁCH KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG 26

CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG HẠCH TOÁN KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG & CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI C.TY CP ĐẦU TƯ & PHÁT TRIỂN NHÀ HN 22 28

I. TÌM HIỂU CHUNG VỀ CÔNG TY: 28

A. Sự hình thành và phát triển của công ty .28

1. Sơ lược về quá trình hình thành và phát triển 28

2. Tư cách pháp nhân, ngành nghề kinh doanh .29

3. Hồ sơ kinh nghiệm .30

B. Bộ máy tổ chức của công ty .34

1. Ban giám đốc 35

2. Các phòng nghiệp vụ 35

C. Bộ máy kế toán của Công ty 40

I. ĐẶC ĐỈÊM LAO ĐỘNG TIỀN LƯƠNG CỦA CÔNG TY: 44

(Quyết định của Giám đốc C. ty Đầu tư & Phát triển nhà HN số 22 ngày 1.6.2005 v/v : Ban hành quy chế trả lương cho CBCNV khối văn phòng công ty)

II. QUÁ TRÌNH HẠCH TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNGTẠI CÔNG TY 51

A. Hình thức trả lương và qũy tiền lương tại Công ty 51

1. Hình thức trả lương theo thời gian .51

2. Hình thức trả lương khoán .51

3. Qũy tiền lương của Công ty .51

B. Cách tính lương và các khoản trích nộp 52

1. Cách tính lương 52

1.1. Với hình thức trả lương theo thời gian 52

1.2. Với hình thức trả lương khoán 55

2. Các khỏan trích nộp 56

C. Hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty: .61

1. Tài khoản sử dụng 61

2. Nghiệp vụ hạch toán lương 62

3. Nghiệp vụ hạch toán các khỏan trích theo lương .63

CHƯƠNG III: MỘT SỐ NHẬN XÉT VÀ ĐỀ XUẤT NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG & CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI C.TY CP ĐẦU TƯ & PHÁT TRIỂN NHÀ HN 22 65

I. THỰC TRẠNG VỀ CƠ CHẾ CHÍNH SÁCH NHÀ NƯỚC MỚI ĐƯỢC BAN HÀNH: .65

1. Mặt tích cực .68

2. Mặt tiêu cực .69

II. Nhận xét chung về công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương của công ty: .72

III. Một số đề xuất nhằm hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương của công ty: 73

KẾT LUẬN 7