Mã tài liệu: 39519
Số trang: 75
Định dạng: docx
Dung lượng file: 702 Kb
Chuyên mục: Kế toán - Kiểm toán
Lao động là yếu tố đầu vào quan trọng nhất của mọi doanh nghiệp. Nâng cao năng suất lao động là con đường cơ bản để nâng cao hiệu quả kinh doanh, tạo uy tín và khẳng định vị trí của doanh nghiệp trên thị trường cạnh tranh ngày càng khốc liệt.
Tiền lương là một phạm trù kinh tế xã hội đặc biệt quan trọng vì nó liên quan trực tiếp tới lợi ích kinh tế của người lao động. Lợi ích kinh tế là động lực thúc đẩy người lao động nâng cao năng suất lao động. Từ việc gắn tiền lương với kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh đến việc nâng cao mức sống ổn định và việc phát triển cơ sở kinh tế là những vấn đề không thể tách rời, từ đó sẽ phục vụ đắc lực cho mục đích cuối cùng là con người thúc đẩy sự tăng trưởng về kinh tế, làm cơ sở để từng bước nâng cao đời sống lao động và cao hơn là hoàn thiện xã hội.
Chương 1: Lý luận chung về hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương.
Chương 2: Thực trạng về kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty CP đầu tư và phát triển Thăng Long.
Chương 3: Hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty CP đầu tư và thương mại Thăng Long.
Trường ĐH Lương Thế Vinh GVHD: Th. S Bùi Thị Chanh
Lao động là yếu tố đầu vào quan trọng nhất của mọi doanh nghiệp. Nâng cao năng suất lao động là con đường cơ bản để nâng cao hiệu quả kinh doanh, tạo uy tín và khẳng định vị trí của doanh nghiệp trên thị trường cạnh tranh ngày càng khốc liệt.
Tiền lương là một phạm trù kinh tế xã hội đặc biệt quan trọng vì nú liên quan trực tiếp tới lợi ích kinh tế của người lao động. Lợi ích kinh tế là động lực thúc đẩy người lao động nâng cao năng suất lao động. Từ việc gắn tiền lương với kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh đến việc nâng cao mức sống ổn định và việc phát triển cơ sở kinh tế là những vấn đề không thể tách rời, từ đó sẽ phục vụ đắc lực cho mục đích cuối cùng là con người thúc đẩy sự tăng trưởng về kinh tế, làm cơ sở để từng bước nâng cao đời sống lao động và cao hơn là hoàn thiện xã hội.
Nhận thức được tầm quan trọng của công tác tiền lương trong quản lý doanh nghiệp, em đã chọn đề tài : “Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty công ty CP đầu tư và phát triển Thăng Long”.
Bài luận văn ngoài lời mở đầu và phần kết luận gồm các chương sau:
Chương 1: Lý luận chung về hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương.
Chương 2: Thực trạng về kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty CP đầu tư và phát triển Thăng Long.
Chương 3: Hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty CP đầu tư và thương mại Thăng Long.
Trong thời gian thực tập ở công ty, em đã nhận được sự giúp đỡ tận tình của các cán bộ phòng kế toán, tài vụ công ty, đặc biệt là sự giúp đỡ tận tình của cô giáo Bùi Thị Chanh.
Em xin chân thành cảm ơn!
Nam Định, ngày… thỏng…năm 2010
SV: Đỗ Thị Hà Lớp: KT- LTK1 - HN2
Những tài liệu gần giống với tài liệu bạn đang xem
Những tài liệu bạn đã xem
Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty công ty CP đầu tư và phát triển Thăng Long
Lao động là yếu tố đầu vào quan trọng nhất của mọi doanh nghiệp. Nâng cao năng suất lao động là con đường cơ bản để nâng cao hiệu quả kinh doanh, tạo uy tín và khẳng định vị trí của doanh nghiệp trên thị trường cạnh tranh ngày càng khốc liệt. Tiền
docx Đăng bởi
son_tra_19
