Lao động là hoạt động quan trọng nhất của con người để tạo ra của cải vật chất và các giá trị tinh thần cho xã hội. Lao động có năng suất, chất lượng và hiệu quả cao là nhân tố đảm bảo cho sự phồn vinh của mọi quốc gia.

Tiền lương là khoản tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động để người lao động có thể tái sản xuất sức lao động hoặc thực hiện tích lũy nếu còn dư. Do đó, người lao động chỉ phát huy hết năng lực khi sức lao động họ bỏ ra được đền bù thích đáng.

Đồng hành với tiền lương là các khoản trích theo lương bao gồm Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp , kinh phí công đoàn. Đây là các quỹ xã hội thể hiện sự quan tâm của toàn xã hội đối với người lao động. Quỹ này được hình thành do chủ sử dụng lao động đóng góp phần lớn, phần nhỏ còn lại được trích từ thu nhập của người lao động.

Chuyên đề kết cấu gồm 3 chương:

Chương 1: Đặc điểm lao động tiền lương và quản lý lao động tiền lương của công ty

Chương 2: Thực trạng kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty

Chương 3: Hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty.