Nền Kinh tế thị trường ngày càng đổi mới, phát triển mạnh mẽ cả về hình thức và qui mô sản xuất kinh doanh. Để hoà nhịp với xu hướng phát triển tất yếu này buộc các tổ chức, các đơn vị kinh tế Việt nam phải tiến hành sản xuất kinh doanh phát triển cả về chiều rộng lẫn chiều sâu. Các loại hình kinh tế đa dạng trên cả nước đã góp phần quan trong trong việc thúc đẩy nền kinh tế Việt Nam đãtừng bước phát triển ổn định và vững chắc.

Kinh tế thị trường đòi hỏi các doanh nghiệp sản xuất phải tự chủ về kinh tế của mình, lấy thu bù chi với mục tiêu tối đa hoá lợi nhuận từ sản xuất kinh doanh. Để thực hiện được mục tiêu này, các doanh nghiệp phải thực hiện quan tâm tới tất cả các khâu trong quá trình sản xuất. Hạch toán kế toán là một bộ phận quan trọng không thể thiếu trong hệ thống công cụ quản lý kinh tế tài chính, góp phần tích cực trong việc quản lý, điều hành và kiểm soát các hoạt động sản xuất kinh doanh. Trong đó, hạch toán tiền lương là khâu liên quan mật thiết đến người lao động là hoạt động chân tay và trí óc của con người nhằm tác động biến đổi các vật tự nhiên thành những vật phẩm đáp ứng nhu cầu sinh hoạt của con người. Để cho quá trình kinh doanh được diễn ra thường xuyên, liên tục, một vấn đề tất yếu là phải tái sản xuất sức lao động. Tiền lương chính là khoản thù lao mà doanh nghiệp trả cho người lao động để bù đắp mọi hao phí sức lao động mà người lao động đã bỏ ra. Việc tính trả lương và hạch toán tiền lương là công việc quan trọng góp phần không nhỏ tác động lên năng suất lao động của toàn doanh nghiệp.

Chính vì vậy, trong thời gian thực tập tại Công ty cổ phần may xuất khẩu Nông nghiệp – Bộ Nông nghiệp và phát triển Nông thôn, bằng kiến thức đã được các thầy giáo, cô giáo dạy ở trường kết hợp với sự giúp đỡ của các cô, các chị làm ở phòng kế toán của Công ty và đặc biệt là được sự hướng dẫn nhiệt tình của cô Phạm Thị Vân Anh giáo viên kế toán trường Cao đẳng Kinh tế Ký thuật Công nghiệp I – Hà nội

Em đã chọn chuyên đề: "Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương của Công ty May Xuất khẩu Nông nghiệp” muốn hiểu rõ hơn về lĩnh vực hạch toán tiền lương này.

Kết cấu đề tài:

Phần I :Tình hình thực tế về công tác kế toán quản lý tiền lương tiền thưởng và các khoản trích theo lương tại Công ty cổ phần Nông nghiệp

Phần II:Thực trạng về công tác quản lý tiền lương và các khoản trích theo lương của Công ty Cổ phần May xuất khẩu nông nghiệp

Phần III: Một số kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác kế toán quản lý tiền lương, các khoản trích theo lương và nâng cao hiệu quả sử dụng lao động tại Công ty Cổ phần May xuất khẩu nông nghiệp