LỜI NÓI ĐẦU

Sù ngiệp công nghiệp hoá và hiện đại hoá đất nước mà Đảng nhà nước và nhân dân ta đang tiến hành diễn ra trong bối cảnh mới, cuộc cánh mạng khoa học công nghệ đang phát triển hết sức mạnh mẽ, có những bước nhảy vọt chưa từng có đưa loài người tiến vào nền kinh tế tri thức và xã hội thông tin sẽ chiém vị trí ngày cành lớn trong quá trình phát triển. Xu thế toàn cầu hoá đang dặt ra cho chúng ta những thuận lợi và thách thức mới trong thế kỷ XXI. Theo quan điểm của nghị quyết trung ương 7 (khoá VIII) về chính sách tiền lương “ Tiền lương gắn liền với sự phát triển kinh tế xã hội của đất nước, trả lương đúng cho người lao động chính là thực hiện cho đầu tư phát triển góp phần quan trọng làm lành mạnh, trong sạch đội ngũ cán bộ, nâng cao tinh thần trách nhiệm và hiệu suất công tác. Bảo đảm giá trị thực của tiền lương và từng bước cải thiện theo sù phát triển kinh tế xã hội “. Trả lương cho doanh nghiệp là một yêu cầu phức tạp, thường xuyên đặt ra cần phải tiếp tục được nghiên cứu và áp dụng. Xuất phát tõ ý nghĩa quan trọng của công tác tiền lương , là mét sinh viên chuyên ngành kế toán em cần nhận thức tham gia xây dựng và thực hiện chính sách tiền lương , là mét trong những nội dung quan trọng phản ánh trực tiếp đến sức lao động và công suất của mỗi giai đoạn công nhân. Là cơ sở để doanh nghiệp xác định chính xác lợi nhuận từ hoạt động xản suất kinh doanh từ đó quyết định đúng đắn tới việc lựa chọn mặt hàng sản xuất . Nã gắn với quá trình sản xuất và thời gian làm việc của mỗi công nhân và cán bộ công nhân viên trong toàn doanh nghiệp. Do vậy trong thời gian thực tập tai Công ty cổ phần Hacinco em đã chọn đề tài: “ Hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty cổ phần Hacinco” làm đề tài cho bài luận văn của mình

Nội dung chuyên đề ngoài phần mở đầu, kết luận được kết cấu thành ba phần:

Chương 1: Lý luận chung về kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương.

Chương 2: Thực trạng về công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty cổ phần Hacinco.