Mã tài liệu: 88791
Số trang: 67
Định dạng: docx
Dung lượng file: 680 Kb
Chuyên mục: Kế toán - Kiểm toán
Nền kinh tế nước ta đã và đang chuyển mình cho những bước phát triển mới trong thế kỷ XXI, cùng với sự phát triển đó, nhân tố con người được đặt lên vị trí hàng đầu. Việc tận dụng hiệu quả khả năng làm việc của người lao động là vấn đề mà những nhà quản lý phải quan tâm. Một động lực quan trọng thúc đẩy người lao động làm việc chính là lợi ích được thể hiện ở mức lương, thưởng và các phúc lợi xã hội mà họ được hưởng. Cho nên có thể nói ở bất kỳ giai đoạn nào hay doanh nghiệp nào doanh nghiệp nào vấn đề tiền lương luôn là một vấn đề sống còn đối với người lao động và là vấn đề cần quan tâm đối với những người làm công tác tổ chức và quản lý.
Tổ chức công tác kế toán tiền lương và các khoản tính theo lương là một phần trọng yếu trong công tác tổ chức kế toán của doanh nghiệp và trong đơn vị sản xuất kinh doanh. Việc quản lý tốt tiền lương trong các doanh nghiệp góp phần tăng tích lũy trong xã hội, giảm đi chi phí trong giá thành sản phẩm, khuyến khích tinh thần tự giác trong lao động của công nhân viên. Tiền lương làm cho họ quan tâm đến kết quả sản xuất kinh doanh, thúc đẩy học phát huy khả năng sáng kiến cải tiến kỹ thuật nâng cao tay nghề, năng suất cũng như chất lượng mẫu mã sản phẩm góp phần không nhỏ vào việc: phồn vinh của doanh nghiệp nói riêng và của nền kinh tế quốc dân nói chung. Ngày nay cuộc sống đang thay đổi theo sự phát triển của nền kinh tế, đòi hỏi nhu cầu sống ngày càng cao. Chính sự thay đổi đó làm cho tiền lương của công nhân viên trong bất kỳ doanh nghiệp nào cũng phải có một mức thù lao xứng đáng để phù hợp với cuộc sống hiện tại thì khi đó quản lý tiền lương là yếu tố cực kỳ cần thiết.
Kết cấu đề tài:
Chương 1: Đặc điểm lao động - tiền lương và quản lý lao động, tiền lương của Công ty Cổ phần Công nghệ VITEQ Việt Nam
Chương 2: Thực trạng kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương của Công ty Cổ phần Công nghệ VITEQ Việt Nam
Chương 3: Hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Cổ phần Công nghệ VITEQ Việt Nam
Những tài liệu gần giống với tài liệu bạn đang xem
📎 Số trang: 66
👁 Lượt xem: 351
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 66
👁 Lượt xem: 189
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 37
👁 Lượt xem: 469
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 66
👁 Lượt xem: 214
⬇ Lượt tải: 6
📎 Số trang: 86
👁 Lượt xem: 659
⬇ Lượt tải: 17
📎 Số trang: 64
👁 Lượt xem: 506
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 62
👁 Lượt xem: 352
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 67
👁 Lượt xem: 380
⬇ Lượt tải: 17
📎 Số trang: 67
👁 Lượt xem: 325
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 109
👁 Lượt xem: 316
⬇ Lượt tải: 2
📎 Số trang: 39
👁 Lượt xem: 112
⬇ Lượt tải: 7
📎 Số trang: 65
👁 Lượt xem: 296
⬇ Lượt tải: 17
Những tài liệu bạn đã xem
📎 Số trang: 67
👁 Lượt xem: 468
⬇ Lượt tải: 17
📎 Số trang: 118
👁 Lượt xem: 396
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 0
👁 Lượt xem: 129
⬇ Lượt tải: 11
📎 Số trang: 78
👁 Lượt xem: 589
⬇ Lượt tải: 18
📎 Số trang: 81
👁 Lượt xem: 557
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 3
👁 Lượt xem: 402
⬇ Lượt tải: 18