Hach toan tien luong va cac khoan trich theo luong tai cong ty Dien luc Dong Anh

Hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty Điện lực Đông Anh

Upload bởi: vuongtranvh

Mã tài liệu: 24127

Số trang: 66

Định dạng: docx

Dung lượng file: 797 Kb

Chuyên mục: Kế toán - Kiểm toán

Đến trang tải tài liệu này

Info

Lao động là hoạt động quan trọng nhất của con ngươời, nú tạo ra của cải vật chất và cỏc giỏ trị tinh thần cho xó hội. Lao động cú năng suất, chất lơượng và hiệu quả cao là nhõn tố quyết định đến sự phỏt triển của đất nước.

Trong nền kinh tế thị trơờng, sau những tớnh toỏn cho sản xuất kinh doanh, những vấn đề xung quanh ngơười lao động nhơư: việc làm, thu nhập, tiền lương... luụn là đề tài hấp dẫn đươợc nhiều ngơười quan tõm tranh luận. Trong cỏc doanh nghiệp làm thế nào để xử lý mối quan hệ hữu cơ giữa ng-ười sử dụng lao động và ngươời lao động để tạo đà cho sản xuất kinh doanh phỏt triển, khụng gỡ hơn là giải quyết tốt mối quan hệ về quyền lợi và chớnh sỏch với người lao động.

Trong những năm gần đõy, Đảng và Nhà nơước ta đó rất quan tõm và cú nhiều cố gắng trong cải cỏch và hoàn thiện chớnh sỏch, chế độ tiền l-ương và cỏc khoản trớch theo lươơng. Đồng thời hươớng dẫn và kiểm tra giỏm sỏt chặt chẽ cỏc đơn vị thực hiện nghiờm tỳc, đầy đủ, đỳng đắn cỏc chớnh sỏch, chế độ về tiền lươơng, tiền thươởng... mà Nhà nươớc ta quy định và ban hành nhằm đỏp ứng và tạo sự cụng bằng trong việc chi trả lơương cho ngươời lao động, kớch thớch ngơời lao động hăng hỏi và tớch cực phỏt huy tinh thần làm chủ tập thể, thực hiện lao động cú kỹ thuật, cú năng suất, chất lươợng, hiệu quả cao gúp phần tớch cực thỳc đẩy sự phỏt triển của đơn vị núi riờng và toàn nền kinh tế núi chung.

Cú thể núi tiền lơương và cỏc khoản trớch theo lơương là nguồn thu nhập chớnh và chủ yếu của ngươời lao động, là cơ sở bảo đảm cuộc sống của gia đỡnh họ và bản thõn họ trong hiện tại cũng nhơư sau này.

Chuyên đề bao gồm ba chương như sau:

Chương I: Đặc điểm lao động tiền lương và quản lý lao động, tiền lương của công ty Điện lực Đông Anh

Chương II: Thực trạng hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty Điện lực Đông Anh

Chương III: Hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty Điện lực Đông Anh

Phần bên dưới chỉ hiển thị một số trang ngẫu nhiên trong tài liệu. Bạn tải về để xem được bản đầy đủ

Chuyên đề thực tập chuyên ngành                  GVHD: Th. S Nguyễn Thị Mai Anh

MỤC LỤC

DANH MỤC BẢNG BIỂU
MỤC LỤC              1
LỜI NểI ĐẦU              4
CHƯƠNG 1              6
ĐẶC ĐIỂM LAO ĐỘNG – TIỀN LƯƠNG VÀ QUẢN Lí LAO ĐỘNG TIỀN LƯƠNG CỦA CễNG TY ĐIỆN LỰC ĐễNG ANH              6
1.1.Đặc điểm lao động của Công ty Điện lực Đông Anh              6
1. 2. Các hình thức trả lương của công ty Điện lực Đông Anh              9
1. 3. Chế độ trích lập, nộp và sử dụng các khoản trích theo lương tại công ty              10
1. 4. Tổ chức quản lý lao động và tiền lương tại công ty              12
CHƯƠNG 2              17
THỰC TRẠNG KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CễNG TY ĐIỆN LỰC ĐễNG ANH              17
2. 1. Kế toán tiền lương tại công ty              17
2. 1. 1. Chứng từ sử dụng              17
2. 1. 3. Tài khoản sử dụng              22
+ TK 334- “ Phải trả công nhân viên “              22
2. 1. 4. Quy trình kế toán              23
BẢNG 2. 1 : BẢNG CHẤM CễNG              24
BẢNG 2. 2 : BẢNG LƯƠNG NHÂN VIấN BỘ PHẬN BÁN ĐIỆN Tháng 6 năm 2010              30
BẢNG 2. 3 : BẢNG LƯƠNG NHÂN VIấN BỘ PHẬN KỸ THUẬT              34
BẢNG 2.4 : BẢNG LƯƠNG NHÂN VIấN BỘ PHẬN QUẢN Lí BẢO VỆ              37
BẢNG 2. 5: BẢNG LƯƠNG TOÀN CễNG TY ĐIỆN LỰC ĐễNG ANH              41
BẢNG 2. 6 : BẢNG THANH TOÁN LƯƠNG CỦA BỘ PHẬN SẢN XUẤT              42
2. 2. Kế toán các khoản trích theo lương tại công ty Điện lực Đông Anh              44
2. 2. 1. Chứng từ sử dụng              44
2. 2. 2. Tài khoản sử dụng              46
2. 2. 3. Quy trình kế toán              47
BẢNG 2. 7 : BẢNG THANH TOÁN BẢO HIỂM XÃ HỘI              49
Bảng 2. 8 : Sổ cái tài khoản 334              51
BẢNG 2. 9 : SỔ CÁI TK 338              52
BẢNG 2. 10 : NHẬT KÍ CHUNG              53
CHƯƠNG 3              54
HOÀN THIỆN KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CễNG TY ĐIỆN LỰC ĐễNG ANH              54
3. 1. Đánh giá chung về thực trạng kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty Điện lực Đông Anh              54
3. 1. 1. Ưu điểm              54
3. 1. 2. Nhược điểm              56
3. 1. 3. Phương hướng hoàn thiện kế tỳan tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty              57
3. 2. Các giải pháp hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty Điện lực Đông Anh              59
3. 2. 1. Hình thức về tiền lương và phương pháp tính              59
3. 2. 2. Về tài khoản sử dụng và phương pháp kế toán              60
3. 2. 3. Về chứng từ và luân chuyển chứng từ              61
3. 2. 4. Về sổ kế toán              61
3.2.5.Điều kiện để thực hiện giải pháp              63
*Công ty nên áp dụng cách trả lương cho CNV qua Ngân hàng.              63
KẾT LUẬN              64
TÀI LIỆU THAM KHẢO              65
SV: Đào Thị Loan                                                                                               Lớp: K40A