Mã tài liệu: 126068
Số trang: 79
Định dạng: docx
Dung lượng file:
Chuyên mục: Hệ thống thông tin quản lý
Theo xu thế phát triển của thế giới , thông tin chính xác -đầy đủ-kịp thời ngày càng đóng vai trò vô cùng quan trọng. Lượng thông tin ngày càng đa dạng, phức tạp do đó việc phân tích, tổng hợp khai thác thông tin trở nên khó khăn hơn nếu chỉ đơn thuần xử lý thủ công. Một thông tin chính xác, đầy đủ và kịp thời là cần thiết để đưa đến thành công. Cùng với sự bùng nổ của khoa học công nghệ việc xử lý thông tin trở nên dễ dàng hơn nhờ các phần mềm được ứng dụng vào mọi lĩnh vực cuả đời sống x• hội đặc biệt trong lĩnh vực quản lý, sản xuất kinh doanh.
Trong bất kỳ một doanh nghiệp nào (nói chung) và Xí nghiệp Xây lắp Điện trực thuộc Tổng công ty Điện lực I (nói riêng), nhân sự là nguồn lực chủ yếu và sống còn của doanh nghiệp. Hiện nay, phần lớn các doanh nghiệp đều quản lý nguồn nhân sự của mình bằng phương pháp thủ công và Xí nghiệp Xây lắp Điện là một trường hợp.Việc này tuy không quá phức tạp nhưng với việc quản lý bằng phương pháp thủ công sẽ rất mất thời gian để có được một lượng thông tin chi tiết hoặc một báo cáo đầy đủ và đúng lúc, ngoài ra nó còn dễ dẫn đến những thiếu sót. Chính vì vậy, một chương trình Quản lý nhân sự ra đời sẽ cho được những kết quả trong quản lý như mong muốn.
Kết cấu đề tài:
Chương I
Tổng quan về cơ quan thực tập
Chương IV
Cài đặt và đánh giá sản phẩm
Chương I
Tổng quan về cơ quan thực tập
Những tài liệu gần giống với tài liệu bạn đang xem
📎 Số trang: 75
👁 Lượt xem: 409
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 79
👁 Lượt xem: 371
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 25
👁 Lượt xem: 403
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 94
👁 Lượt xem: 515
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 94
👁 Lượt xem: 635
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 62
👁 Lượt xem: 514
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 51
👁 Lượt xem: 671
⬇ Lượt tải: 17
Những tài liệu bạn đã xem
📎 Số trang: 79
👁 Lượt xem: 509
⬇ Lượt tải: 16