TÓM TẮT NỘI DUNG

PHẦN 1: Báo cáo về tình hình thực tế

PHẦN 2: Tổng quan về quận 12

I/ Lịch sử hình thành

II/ Sự phát triển trong những năm qua

III/ Tổng quan về phòng nội vụ

PHẦN 3: Báo cáo chuyên đề

I/ Khái quát về tuyển dụng và tuyển dụng trong cơ quan hành chính nhà nước

1/ Khái quát về tuyển dụng

1.1 Khái niệm

1.2 Quy trình tuyển dụng

2/ Khái quát về tuyển dụng trong cơ quan hành chính nhà nước

2.1 Một số khái niệm về công chức

2.2 Hệ thống văn bản quy phạm pháp luật về công tác tuyển dụng công chức trong cơ quan hành chính nhà nước

2.3 Một số quy định chung về công tác tuyển dụng trong cơ quan hành chính nhà nước hiện nay

2.4 Quy trình tuyển dụng công chức vào làm việc tại UBND quận 12

II/ Thực trạng tuyển dụng cán bộ công chức tại ủy ban nhân dân quận 12 thành phố Hồ Chí Minh

1/ Sơ lược về tình hình cán bộ công chức hiện nay ở UBND quận 12

2/ Sơ lược về tình hình tuyển dụng ở quận 12

3/ Nhận xét

III/ Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng công chức tại UBND quận 12

PHẦN 1: BÁO CÁO VỀ TÌNH HÌNH THỰC TẾ

Căn cứ vào Quy chế thực tập đối với sinh viên đại học hành chính hệ chính quy ban hành kèm theo Quyết định số 1918/QĐ- HCQG ngày 30/12/2005 cảu Giám đốc Học viện Hành chính Quốc gia và được sự tiếp nhận của Ủy ban Nhân dân Quận 12, tôi đã tham gia thực tập tại phòng Nội vụ thuộc Ủy ban nhân dân Quận 12. Trong quá trình thực tập, tôi đã có điều kiện vận dụng những kiến thức đã học vào thực tế công tác dưới sự hỗ trợ, giúp đỡ nhiệt tình từ phía cơ quan thực tập; đồng thời cũng học hỏi thêm nhiều kinh nghiệm thực tế. Đây chính là những tiền đề cần thiết chuẩn bị cho quá trình công tác sau khi đã tốt nghiệp ra trường.

Thời gian thực tập kéo dài từ ngày 19/3/2007 đến ngày 19/5/2007 với tiến độ như sau:

Tuần 1, 2 :

- Làm quen với nơi thực tập

- Tìm hiểu về cơ cấu tổ chức bộ máy của Ủy ban nhân dân Quận 12, chức

năng, nhiệm vụ, quyền hạn của các phòng ban chuyên môn thuộc Ủy

ban.

Tuần 3, 4 :

- Thực hiện công việc tại phòng Nội vụ, kết hợp tìm hiểu về công tác tuyển

dụng cán bộ công chức trong các cơ quan Nhà nước.

- Làm đề cương báo cáo chuyên đề về công tác tuyểng dụng tại Ủy ban nhân

dân Quận 12

Tuần 5, 6, 7 :

- Tiếp tục thực hiện những công việc được giao tại phòng.

- Thu thập những tài liệu, báo cáo, số liệu phục vụ cho việc thực hiện báo

cáo chuyên đề.

Tuần 8:

- Hoàn thành báo cáo thực tập, trình lãnh đạo cơ quan xem xét, cho ý kiến.