Mục lục

Lời mở đầu 1

Phần I. Những vấn đề chung về kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại các doanh nghiệp sản xuất 2

I. Chức năng và vai trò của kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương 2

I.1 khái niệm và bản chất tiền lương 2

1. Khái niệm 2

2. Bản chất: 3

I.2 Chức năng của tiền lương. 4

I.3. Vai trò và ý nghĩa của tiền lương. 4

1. Vai trò của tiền lương: 4

2. ý nghĩa của tiền lương. 5

3. Các nhân tố ảnh hưởng đến tiền lương. 6

II. các hình thức trả lương và trích theo lương của doanh nghiệp sản xuất . 6

II.1. Các hình thức trả lương 6

1. Trả lương theo thời gian: 7

2. Trả lương theo sản phẩm . 9

3. Hình thức trả lương hỗn hợp 14

4. Các hình thức đ•i ngộ khác ngoài lương 15

II.2 - Quản lý quỹ lương trong doanh nghiệp 17

II.3- Các khoản trích theo lương 18

1- Bảo hiểm x• hội 18

2- Bảo hiểm y tế: 18

3- Kinh phí công đoàn 18

III. Kế toán tổng hợp tiền lương và cá khoản trích theo lương 19

III.1- Hạch toán lao động tiền lương 19

III.2- Tài khoản sử dụng 20

III.3- Phương pháp hạch toán kế toán. 20

III.4- Phương pháp hạch toán các khoản trích theo lương 23

1- Hạch toán chi tiết. 23

2- Hạch toán tổng hợp các khoản trích theo lương 23

Phần II. Thực trạng kế toán tiền lương và các khản rtích theo lương tại công ty DVTM Hùng phát 27

I- Quá trình hình thành công ty dịch vụ thương mại hùng phát 27

II- Chức năng, nhiệm vụ của công ty dịch vụ thương mại Hùng Phát 27

III- Tổ chức bộ máy quản lý và cơ cấu sản xuất kinh doanh của công ty 28

III.1- Tổ chức bộ máy quản lý 28

III.2- Chức năng, nhiệm vụ của các bộ phận, phòng ban. 29

III.4- Cơ cấu tổ chức bộ máy kế toán 32

III.5- Kết quả hoạt động kinh doanh của công ty dịch vụ thương mại Hùng Phát những năm gần đây. 35

IV. Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty dịch vụ thương mại Hùng Phát 36

IV.1- Đặc điểm về lao động tại công ty dịch vụ thương mại Hùng Phát 36

IV.2- Quy chế quản lý, sử dụng lao động và sử dụng quỹ lương . 39

V. Các hình thức tính lương và trả lương của công ty dịch vụ thương mại Hùng Phát. 40

1- Cách tính lương theo chế độ (lương cơ bản). 41

2. Cách tính lương năng suất cuả công ty. 53

3. Trích BHXH, BHYT và KPCĐ: 54

4 - Hạch toán tiền lương BHXH, BHYT và KPCĐ. 55

5 . Thanh toán tiền lương BHXH, BHYT và KPCĐ. 58

Phần III. Một số ý kiến nhằm hoàn thiện kế toán tiền lương các khoản trích theo lương tại công ty dịch vụ thương mại Hưng Phát 66

I. Đánh giá chung. 66

I.1- Nhận xét về hoạt động kinh doanh. 66

I. 2 - Về đội ngũ lao động của công ty. 67

I. 3 - Đánh giá hình thức trả lương của công ty. 67

II. Mộ số kiến nghị đề suất nhằm khắc phục những tồn tại trong các hình thức trả lương tại công ty DVTN Hưng Phát 69

II.1. Chế độ trả lương sản phẩm cuối cùng. 69

II.2. Cần phải hoàn thiện công tác kế toán tiền lương. 71

II.3. Về cách tính trả lương cho bộ phận gián tiếp : 73

II.4. Về nâng cao hiệu quả sử dụng lao động. 73

II.5. Về quản lý thời gian lao động 73

Kết luận 75