LỜI MỞ ĐẦU

Thành công của một doanh nghiệp bao gồm rất nhiều nhân tố,vô hình có hữu hình có.Nhưng có lẽ những nhân tố vô hình thường bị các doanh nghiệp “lãng quên”.Văn hoá doanh nghiệp là một ví dụ.Khái niệm doanh nghiệp đã xuất hiện từ rất lâu,nhưng mãi đến những năm 70 sau những thành công rực rỡ của các công ty Nhật Bản văn hoá doanh nghiệp mới được quan tâm đúng mức.Nó dần trở nên phổ biến và trở thành tài sản vô hình của mỗi công ty .Tại Việt Nam,các doanh nghiệp cũng đang từng bước nỗ lực xây dựng một nền văn hoá cho riêng mình. Điều đó góp phần nâng cao hiệu quả và sức cạnh tranh của doanh nghiệp tại thị trường nội địa cũng như thị trường quốc tế.Nhờ có một nền văn hoá mạnh, nhiều doanh nghiệp đã xây dưng được một thương hiệu uy tín cho sản phẩm của mình.Bảo Việt là một trong số các doanh nghiệp như vậy

I/Phân tích cấu trúc và biểu hiện văn hoá của Bảo Việt:

Trước tiên là những cấu trúc hữu hình của doanh nghiệp. Đi qua số 1 Đào Duy Anh,bạn sẽ bị cuốn hút bởi một toà nhà màu xanh mang tên Ocean Park_trụ sở chính của Bảo Việt Nhân Thọ.Màu xanh là màu truyền thống của Bảo Việt.Một màu xanh hoà bình,thể hiện Bảo Việt luôn nỗ lực để trái đất đất thêm xanh và thế giới thêm hoà bình.Tại triển lãm quốc tế ngân hàng_tài chính và bảo hiểm 2007.Gian hàng của Bảo Việt đã thật sự cuốn hút khách quan bởi vị trí thuận lợi và cách bài trí rất ấn tượng với màu xanh truyền thống thể hiện tâm cỡ vị thế của tập đoàn tài chính_bảo hiểm trên thị trường

Các cấp lãnh đạo Bảo Việt luôn quan tâm tới đời sống văn hoá tinh thần của nhân viên trong công ty.Các lễ hội thương xuyên được tổ chức đem lại niềm vui niềm vui tình đoàn kết giữa các nhân viên trong công ty.”Hội thi Thuyết trình viên giỏi năm 2007”diễn ra rất thành công. Đây không chỉ đơn thuần là một cuộc thi tìm ra ngưòi giỏi nhất mà còn là một cuộc giao lưu trao đổi kinh nghiệm về nghiệp vụgiữa các cán bộ tư vấn viên của toàn bộ hệ thống Bảo Việt.Hội thi thạt sự là nơi gắn kết tình đồng đội,chia sẻ đa dạng văn hoá,cách thức tiếp cận,phục vụ khách hàng