MỤC LỤC

Lời nói đầu 1

Chương I: Tuyển dụng nguồn nhân lực cấp cao 2

1.1. Tuyển dụng, một chức năng quan trọng của Quản trị nhân lực 2

1.1.1. Khái niệm Tuyển dụng 2

1.1.2.Các bước của quá trình Tuyển dụng 3

1.1.3. Các phương pháp tuyển dụng chủ yếu. 4

1.2. Tuyển dụng nguồn nhân lực cấp cao 8

1.2.1. Nguồn nhân lực cấp cao. 8

1.2.2. Những đặc trưng của việc tuyển dụng nguồn nhân lực cấp cao 11

Chương II: Tình hình tuyển dụng nguồn nhân lực cấp cao tại

Việt Nam hiện nay. 13

2.1. Thực trạng tình hình tuyển dụng nguồn nhân lực cấp cao 13

2.1.1. Tình hình thị trường lao động cấp cao 13

2.1.2. Những nhân tố ảnh hưởng tới nguồn nhân lực cấp cao. 16

2.1.3. Tuyển dụng nguồn nhân lực cấp cao 17

2.2. Một số đánh giá về tình hình tuyển dụng nhân lực cấp cao 19

Chương III: Một số kiến nghị nhằm nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nguồn nhân lực cấp cao 21

3.1. Đối với Nhà nước 21

3.2. Đối với doanh nghiệp 21

Kết luận 23