MỤC LỤC

LỜI MỞ ĐẦU

CHƯƠNG I: TỔNG QUAN VỀ NHÀ MÁY Z153

1.1. Khái quát sự hình thành, phát triển và phương hướng hoạt động sản xuất kinh doanh của Nhà máy Z153

1.1.1. Thông tin chung về Nhà máy Z153

1.1.2. Khái quát quá trình hình thành và phát triển của Nhà máy Z153

1.1.2.1. Giai đoạn từ 1965 đến1975

1.1.2.2. Giai đoạn từ 1976 đến 1986

1.1.2.3. Giai đoạn từ 1987 đến nay

1.2. Cơ cấu tổ chức bộ máy quản trị của Nhà máy Z153

1.3. Những đặc điểm của Nhà máy Z153 liên quan đến công tác trả lương theo sản phẩm

1.3.1. Sản phẩm

1.3.1.1. Sản phẩm quốc phòng gồm :

1.3.1.2. Sản phẩm kinh tế gồm :

1.3.2. Thị trường và khách hàng

1.3.3. Quy trình công nghệ

1.3.3.1. Quy trình công nghệ sửa chữa xe tăng thiết giáp

1.3.3.2. Quy trình công nghệ chế tạo sản phẩm cơ khí

1.3.4. Hình thức tổ chức sản xuất

1.3.5. Nguyên vật liệu

1.3.6. Lao động và điều kiện lao động

1.4. Kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh của Nhà máy Z153

CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TIỀN LƯƠNG VÀ VIỆC VẬN DỤNG HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG THEO SẢN PHẨM TẠI NHÀ MÁY Z153

2.1. Thực trạng công tác tiền lương tại Nhà máy Z153

2.1.1. Mục đích, yêu cầu đối với công tác tiền lương tại Nhà máy Z153

2.1.2. Những nội dung cơ bản của công tác tiền lương tại Nhà máy Z153

2.1.2.1. Xây dựng định mức lao động trong công tác lao động - tiền lương

a) Phương pháp thống kê

b) Phương pháp kinh nghiệm

c) Phương pháp phân tích điều tra

2.1.2.2. Xác định thời gian lao động của toàn Nhà máy

2.1.2.3. Xây dựng đơn giá tiền lương

a) Đơn giá tiền lương cho một đơn vị sản phẩm

b) Đơn giá tiền lương trên một đồng doanh thu

c) Đơn giá tiền lương tính trên một đồng tổng doanh thu trừ đi chi phí chưa tính lương

2.1.2.4. Xác định tổng quỹ lương các nguồn hình thành tổng quỹ lương

a) Dựa vào đơn giá tiền lương trên một đơn vị sản phẩm

b) Dựa vào tiền lương bình quân kỳ kế hoạch

c) Dựa vào hệ số biến động tổng quỹ lương

d) Xác định tổng quỹ lương chung kỳ kế hoạch

đ) Xác định tổng quỹ lương thực hiện

e) Nhà máy Z153 đã có biện pháp phân chia tổng quỹ tiền lương như sau:

2.1.2.5. Xác định hình thức trả lương cho người lao động

a) Trả lương theo thời gian

b) Trả lương theo sản phẩm

2.2. Thực trạng vận dụng hình thức trả lương theo sản phẩm tại Nhà máy Z153

2.2.1. Mục đích, yêu cầu đối với việc vận dụng hình thức trả lương theo sản phẩm tại Nhà máy Z153

2.2.2. Điều kiện và nhân tố ảnh hưởng đến việc vận dụng hình thức trả lương theo sản phẩm tại Nhà máy Z153

2.2.2.1. Chính sách tiền lương của Nhà nước ban hành

2.2.2.2. Đặc điểm sản phẩm của Nhà máy

2.2.2.3. Đặc điểm của hoạt động lao động

2.2.2.4. Sự quản lý của Ban lãnh đạo Nhà máy

2.2.3. Các hình thức trả lương theo sản phẩm đang được áp dụng tại Nhà máy Z153

2.2.3.1. Hình thức trả lương sản phẩm cá nhân trực tiếp

2.2.3.2. Hình thức trả lương sản phẩm gián tiếp

2.2.3.3. Hình thức trả lương sản phẩm có thưởng

2.2.3.4. Hình thức trả lương sản phẩm tập thể

2.2.3.5. Hình thức lương khoán

a) Xét theo đối tượng công việc:

b) Xét theo mức độ chi phí:

2.2.3.6 Hình thức trả lương ngừng việc

2.2.3.7. Một số mức phụ cấp đang được áp dụng trong Nhà máy

2.2.4. Tình hình trả lương theo sản phẩm tại Nhà máy Z153 trong những năm gần đây

2.2.4.1. Tình hình xây dựng mức lao động

2.2.4.2. Tình hình xây dựng đơn giá tiền lương

2.2.4.3. Tình hình xác định tiền lương sản phẩm tập thể

2.2.4.4. Vấn đề phân phối tiền lương cho từng cá nhân trong tập thể

2.2.4.5. Xác định tiền lương và thu nhập của người lao động

2.2.4.6. Xác định thời gian trả lương trong kỳ và tổng hợp tình hình tiền lương của Nhà máy

2.3. Những tồn tại và nguyên nhân của những tồn tại trong việc vận dụng hình thức trả lương theo sản phẩm tại Nhà máy Z153

2.3.1. Những tồn tại trong việc vận dụng hình thức trả lương theo sản phẩm tại Nhà máy

2.3.2. Nguyên nhân của những tồn tại trên

CHƯƠNG III: PHƯƠNG HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN

HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG THEO SẢN PHẨM TẠI NHÀ MÁY Z153

3.1. Phương hướng nhằm hoàn thiện hình thức trả lương theo sản phẩm tại Nhà máy Z153

3.2. Một số giải pháp nhằm hoàn thiện hình thức trả lương theo sản phẩm tại Nhà máy Z153

3.2.1. Xây dựng định mức lao động chi tiết tới từng nhóm sản phẩm

3.2.2. Công tác thống kê phải được thực hiện thường xuyên và được kiểm tra chặt chẽ

3.2.3. Xây dựng đơn giá tiền lương cho từng đối tượng lao động

3.2.4. Bổ sung phương thức trả lương theo sản phẩm hoặc lương khoán

3.2.5. Các biện pháp quản lý khác liên quan đến sản xuất kinh doanh

3.2.6. Các kiến nghị về quản lý vĩ mô của Nhà nước để tạo điều kiện và môi trường cho công tác trả lương theo sản phẩm tại Nhà máy Z153

KẾT LUẬN

TÀI LIỆU THAM KHẢO