LỜI NÓI ĐẦU 1

I. CON NGƯỜI VÀ YẾU TỐ CON NGƯỜI TRONG QUÁ TRÌNH LAO ĐỘNG 2

1. Khái niệm con người 2

2. Vai trò của yếu tố con người trong quá trình phát triển kinh tế 3

3. Các nhân tố ảnh hưởng đến khai thác yếu tố con người trong quá trình lao động 7

4. Sự cần thiết phải khai thác yếu tố con người trong nâng cao năng suất lao động 11

II. PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG KHAI THÁC YẾU TỐ CON NGƯỜI NÂNG CAO NĂNG SUẤT LAO ĐỘNG Ở TRUNG TÂM 13

1. Đặc điểm của trung tâm 13

a. Quá trình hình thành và phát triển, kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh 13

b. Một số đặc điểm của trung tâm 16

2. Biến động năng suất lao động của trung tâm 23

a. Biến động năng suất lao động theo giá trị tổng sản lượng 23

b. Biến động năng suất lao động theo nghề 24

3. Những biện pháp của trung tâm nhằm khai thác yếu tố con người nâng cao năng suất lao động 25

a. Biện pháp sử dụng số lượng lao động 25

b. Biện pháp sử dụng thời gian lao động 27

c. Sử dụng chất lượng lao động 28

d. Tổ chức lao động 32

e. Môi trường lao động của trung tâm 38

III. MỘT SỐ GIẢI PHÁP KHAI THÁC YẾU TỐ CON NGƯỜI NÂNG CAO NĂNG SUẤT LAO ĐỘNG Ở TRUNG TÂM 40

1. Định hướng phát triển trong thời gian tới 40

a. Hoạt động sản xuất kinh doanh 40

b. Lao động 40

c. Cơ sở hạ tầng, máy móc thiết bị 41

2. Một số giải pháp khai thác yếu tố con người nâng cao năng suất lao động ở trung tâm đồ chơi - thiết bị mầm non 42

a. Mở rộng phạm vi và đối tượng tiêu thụ 42

b. Đầu tư đổi mới trang thiết bị và công nghệ của trung tâm 42

c. Nâng cao chất lượng lao động 43

d. Khai thác hợp lý thời gian làm việc trong ngày và trong tháng 46

e. Tiến hành xây dựng định mức và kiểm tra việc thực hiện mức lao động 47

f. Hoàn thiện việc trả lương