LỜI MỞ ĐẦU

Phần I: MỘT SỐ VẤN ĐỀ CHUNG

I- Vai trò của tiền lương trong quá trình SXKD

1. Vai trò

2. Phân loại lao động

3. ý nghiã, tác dụng của công tác tổ chức quản lý lao động

II- Khái niệm, ý nghĩa của tiền lương và các khoản trích theo tiền lương

1. Khái niệm

2. ý nghĩa của TL

III- Chế độ của Nhà nước quy định về tiền lương, chế độ trích lập và sử dụng KPCĐ,BHXH, BHYT và tiền ăn ca

IV-Các hình thức trả tiền lương

1. Hình thức trả lương theo thời gian

2. Hình thức trả lương theo sản phẩm

V- Khái niệm, ý nghĩa, nội dung quỹ lương và phân loại quỹ lương

1.Khái niệm

2. Nội dung quỹ lương

3. Phân loại quỹ lương

VI- Nhiệm vụ của kế toán tiền lương và các khoản trchs theo lương

VII- Chứng từ kế toán về lao động, BHXH, công tác tính lương, tính thưởng, tính BHXH phải trả và lập bảng thanh toán lương, bảng thanh toán BHXH

VIII- Kế toán tổng hợp tiền lương, BHXH, BHYT, KPCĐ

1. Kế toán tổng hợp tiền lương

1.1 - Tài khoản sử dụng

1.2 - Phương pháp hạch toán

2. Kế toán BHXH, BHYT, KPCĐ

1.1 - Tài khoản sử dụng

2.2 - Phương pháp hạch toán

3. Kế toán trích trước tiền lương nghỉ phép của CNV

IX- Hình thức sổ tiền lương

Phần II: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG CỦA CÔNG TY 248

I- Đặc điểm chung của công ty

1. Quá trình phát triển của công ty

2. Đặc điểm tổ chức quản lý, tổ chức sản xuất

3. Đặc điểm tổ chức bộ máy và công tác kế toán

3.1 - Tổ chức bộ máy kế toán

3.2 - Tổ chức công tác kế toán

II- Thực tế công tác quản lý lao động và kế toán tiền lương, các khoản trích theo lương

1. Công tác tổ chức và quản lý lao động ở doanh nghiệp

2. Nội dung quỹ lương và quản lý quỹ lương của doanh nghiệp

3. Hình thức tiền lương áp dụng tại doanh nghiệp:

3.1 - Hạch toán số lượng lao động tại công ty

3.2 - Hạch toán sử dụng thời gian lao động ở công ty

4. Hình thức trả lương áp dụng ở công ty

4.1 - Hình thức trả lương thời gian theo sản phẩm

4.1 - Hình thức trả lương khoán

III- Nguyên tắc trả trả lương của công ty 248

IV- Hạch toán tiền lương và thanh toán tiền lương với người lao động của công ty

1. Cách tính lương

1.1 - Tính lương cho CBCNV áp dụng hình thức trả lương thời gian theo sản phẩm

1.2 - Tính lương cho CBCNV áp dụng hình thức trả lương khoán

2. Cách tính bảo hiểm xã hội, bảo hiểm ytế

3. Hạch toán tổng hợp và chi tiết tiền lương, BH và tình hình thanh toán với người lao động tại công ty 248

Phần III: PHƯƠNG HƯỚNG HOÀN THIỆN CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG CỦA CÔNG TY

I- Nhận xét chung về công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương của công ty

II- Một số dề xuất nhằm hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương của công ty

KẾT LUẬN