MỤC LỤC

LỜI NÓI ĐẦU 1

PHẦN I KHÁI QUÁT CHUNG VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHIỆP Á CHÂU 3

1.1. Lịch sử hình thành và phát triển của công ty cổ phần công nghiệp á châu 3

1.2. Các ngành nghề kinh tế chủ yếu của công ty 3

1.3. Khái Quát tình sản xuất – kinh doanh của công ty 4

1.4. Đặc điểm tổ chức bộ máy quản lý kinh doanh của công ty cổ phần công nghiệp á châu 5

1.5. Đặc điểm tổ chức kế toán tại công ty cổ phần Công nghiệp á Châu 7

1.5.1 Tổ chức bộ máy công tác kế toán 7

1.5.2. Tổ chức công tác kế toán 7

1.5.3 Hình thức kế toán được công ty áp dụng: Chứng từ ghi sổ 9

PHẦN II THỰC TRẠNG CÔNG TÁC HẠCH TOÁN KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHIỆP Á CHÂU 10

2.1. Đặc điểm về lao động của công ty cổ phần công nghiệp á châu 10

2.2. Phương pháp xây dựng qũy lương tại công ty 10

2.3 Nguyên Tắc tiền thưởng cho công nhân viên 11

2.4 Nguyên tắc trả lương và phương pháp trả lương của công ty 11

2.5. Hàng tháng công ty có hai kỳ trả lương vào ngày 15 và ngày 30. 18

2.6. Hạch toán các khoản trích theo lương tại công ty 19

2.6.1. Quỹ BHXH: 19

2.6.2. Quỹ BHYT: 20

2.7. Cuối tháng kế toán tính ra số tiền lương phải trả cho các bộ phận hạch toán như sau: 21

PHẦN III MỘT SỐ GIẢI PHÁP ĐỂ HOÀN THIỆN CÔNG TÁC KẾ TOÁN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHIỆP Á CHÂU 32

I. Nhận xét chung về công tác hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty Cổ phần công nghiệp á châu 32

1. Nhận xét chung về công tác kế toán của công ty 32

2. Nhận xét về công tác kế toán lao động tiền lương trích BHXH, BHYT, KPCĐ tại công ty 32

3. Ưu điểm 33

4. Nhược điểm 33

II. Một số giải pháp để hoàn thiện công tác hạch toán kế toán tiền lương tại công ty 34

KẾT LUẬN 35

TÀI LIỆU THAM KHẢO 36