Lời mở đầu:

1.Ý nghĩa của đề tài.

2. Mục đích nghiên cứu.

3. Nội dung đề tài gồm 3 phần chính:

Phần I: Khái quát chung về công ty Cổ Phần Kim Tín

Phần II: Thực trạng hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty Cổ Phần Kim Tín

Phần III: Nhận xét và kiến nghị hoàn thiện hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty Cổ Phần Kim Tín.

Phần I: Tổng quan về công ty Cổ Phần Kim Tín

1.1 Lịch sử hình thành và phát triển của công ty Cổ Phần Kim Tín.

1.11 Quá trình hình thành và phát triển của công ty Cổ Phần Kim Tín.

1.12 Chức năng, lĩnh vực kinh doanh.

1.13 Nhiệm vụ

1.2 Đặc điểm hoạt động kinh doanh của công ty Cổ Phần Kim Tín( Hoạt động thương mại của công ty)

1.3 Đặc điểm về tổ chức quản lý của công ty Cổ Phần Kim Tín

1.31 Bộ máy quản lý

1.32 Chức năng nhiệm của các phòng ban.

1.4 Đặc điểm về tổ chức công tác kế toán tại công ty Cổ Phần Kim Tín.

1.41 Đặc điểm tổ chức công tác kế toán.

- Sơ đồ bộ máy kê toán của công ty

- Chức năng nhiệm vụ của kế toán.

1.42 Đặc điểm tổ chức hình thức sổ kế toán tại công ty.

Hình thức kế toán.

Hệ thống tài khoản, chứng từ sổ sách kế toán.

Hệ thống báo cáo.

1.43 Đặc điểm kinh tế tài chính khác.

Phần II

Thực trạng hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty Cổ Phần Kim Tín.

2.1 Đặc điểm lao động, quỹ lương và yêu cầu quản lý lao động , quỹ lương.

2.11 Đặc điểm về lao động.

2.12 Đặc điểm về quỹ lương, quỹ BHXH, KPCĐ

2.13 Các hình thức trả lương.

2.2 Hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương BHXH , BHYT, KPCĐ

2.3 Hạch toán BHXH phải trả cho người lao động.

2.4 Hạch toán các khoản thu nhập khác của người lao động.

Phần III

Nhận xét và kiến nghị hoàn thiện hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cổ phần Kim Tín.

1. Nhận xét về tình hình hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương công ty cổ phần Kim Tín.

2. Tính tất yếu của việc hoàn thiện hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty .

3. Một số kiến nghị nhằm hoàn thiện hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương của công ty

4. Phương hướng nâng cao hiệu quả sử dụng người lao động.