MỤC LỤC

Lời mở đầu 1

Phần 1: Tiền lương và các khoản trích theo lương 2

1.1. Khái quát về tiền lương và các khoản trích theo lương 2

1.1.1. Tiền lương 2

1.1.2. Các khoản trích theo lương 2

1.1.3. Cỏc nguyên tắc trả lương 3

1.2. Cỏc hỡnh thức trả lương và các khoản trích theo lương 4

1.2.1. Cỏc hỡnh thức trả lương 4

1.2.2. Cỏc hỡnh thức trả cỏc khoản trớch theo lương 5

Phần 2: Thực trạng trả lương và các khoản trích theo lương ở cỏc cụng ty xõy

dựng Nhà nước Việt Nam. 6

2.1. Các nhân tố ảnh hưởng tới hoạt động trả lương ở cỏc cụng ty xõy dựng

Nhà nước Việt Nam 6

2.1.1. Nhõn tố bờn ngoài 6

2.1.2. Nhõn tố bờn trong 7

2.2. Thực trạng trả lương và cỏc khoản trớch theo lương ở cỏc cụng ty xõy

dựng Nhà nước Việt Nam. 7

2.2.1. Nguyờn tắc chung trả lương cho CBCNV ở cỏc cụng ty xõy dựng

Nhà nước Việt Nam 8

2.2.2. Cỏc hỡnh thức trả lương cho CBCNV ở cỏc cụng ty xõy dựng Nhà nước

Việt Nam 8

2.2.2.1. Lương thời gian 8

2.2.2.2. Lương khoỏn sản phẩm 10

Phần 3: Một số ý kiến nhận xột về cụng tỏc trả lương và cỏc khoản trớch

theo lương ở cỏc cụng ty xõy dựng Nhà nước Việt Nam 12

3.1. Đánh giỏ chung 12

3.1.1. Cỏc ưu điểm 12

3.1.2. Những tồn tại 14

3.2. Một số ý kiến nhằm hoàn thiện cụng tỏc trả lương và cỏc khoản trớch ở

cỏc cụng ty xây dựng Nhà nước Việt Nam 14

3.2.1. í kiến về phõn loại nhõn viờn trong cụng ty 14

3.2.2. Giải phỏp hoàn thiện hỡnh thức trả lương theo thời gian 16

3.2.3. Giải phỏp hoàn thiện hỡnh thức trả lương theo sản phẩm 17

3.2.4. Giải pháp hoàn thiện công tác định mức lao động 17

Kết luận 19