MỤC LỤC

I. PHÁT BIỂU VẤN ĐỀ 1

II. LUẬN CHỨNG LÝ DO 2

III. PHÊ PHÁN MỘT SỐ PHƯƠNG PHÁP LUẬN SAI LẦM 4

1. Nguyên tắc “ tôn trọng quy luật khách quan” 4

2. Nguyên tắc “phát huy tính năng động chủ quan” 4

3. Nguyên lý về sự phát triển: 5

4. Các nguyên nhân khác 5

IV. MỘT SỐ ĐỊNH HƯỚNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Ở VIỆT NAM TRONG GIAI ĐOẠN HIỆN NAY 6

1. Chú trọng đến việc phát triển nguồn nhân lực 6

2. Tăng cường sự phối hợp chặt chẽ giữa cơ sở đào tạo với doanh nghiệp. 7

3. Thu hút nguồn chất xám nước ngoài 8

4. Chú trọng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong đội ngũ lãnh đạo 9

5. Phát triển con người một cách toàn diện 10

KẾT LUẬN

TÀI LIỆU THAM KHẢO