Mục lục

Trang

Lời nói đầu 1

Chương I: Hệ thống quản lý trách nhiệm xã hội SA8000 3

I. Lịch sử hình thành và phát triển của SA8000 3

1. Lịch sử hình thành 3

2. SA8000 là gì? 5

II. Nội dung cơ bản của SA8000. 6

1. Mục đích và phạm vi 6

2. Các chuẩn mực và cách giải thích 6

3. Định nghĩa 6

4. Các yêu cầu về trách nhiệm xã hội 8

4.1. Lao động trẻ em 8

4.2. Lao động cưỡng bức 9

4.3. Sức khỏe và sự an toàn 9

4.4. Tự do công đoàn và quyền thỏa ước tập thể 9

4.5. Phân biệt đối xử 10

4.6. Kỷ luật 11

4.7. Thời gian làm việc 11

4.8. Thu nhập 11

4.9. Hệ thống quản lý 12

III. Tình hình áp dụng SA8000 và Sự cần thiết áp dụng SA8000 trong ngành May Việt Nam 15

1. Thực trạng triển khai áp dụng SA8000 hiện nay trên thế giới và tại Việt Nam 15

1.1. Trên thế giới. 15

1.2. Tại Việt Nam 16

2. Sự cần thiết áp dụng SA8000 trong ngành may Việt Nam 18

2.1. Vị trí của ngành may trong nền kinh tế quốc dân 18

2.2. Thị trường xuất khẩu và yêu cầu của thị trường 19

2.3. Những lợi ích có được khi áp dụng SA8000 21

Chương II: Đánh giá mức độ tương thích với SA8000 tại xí nghiệp May xuất khẩu Thanh Trì 23

I. Giới thiệu chung về xí nghiệp May xuất khẩu Thanh Trì 23

1. Quá trình hình thành và phát triển 23

2. Kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh của xí nghiệp trong những năm gần đây 24

II. Các đặc điểm kinh tế kỹ thuật tác động đến việc áp dụng SA8000 tại xí nghiệp 25

1. Chức năng, nhiệm vụ của xí nghiệp 25

2. Cơ cấu tổ chức 26

3. Lao động 28

3.1. Đặc điểm lao động 28

3.2. Công tác tuyển dụng và đào tạo 32

3.3. Vấn đề nhận thức về chất lượng, quản lý chất lượng và hệ thống trách nhiệm xã hội SA8000 33

3.4. Công tác thực hiện chính sách đối với người lao động 35

4. Đặc điểm máy móc thiết bị công nghệ 37

5. Vật tư 38

6. Đặc điểm quy trình công nghệ sản xuất 38

7. Thị trường xuất khẩu của Xí nghiệp 40

8. Tình hình áp dụng hệ thống quản lý chất lượng theo ISO 9002 tại Xí nghiệp May xuất khẩu Thanh Trì 41

II. Đánh giá mức độ tương thích của hệ thống hiện tại với SA8000 tại xí nghiệp May xuất khẩu Thanh Trì 42

1. Về lao động trẻ em 42

2. Lao động cưỡng bức 43

3. Sức khoẻ và sự an toàn 44

4. Quyền tự do hiệp hội và thoả ước tập thể 45

5. Phân biệt đối xử 46

6. Thi hành kỷ luật 47

7. Thời gian làm việc 48

8. Trả công lao động 49

9. Hệ thống quản lý 49

Chương III: Biện pháp áp dụng thành công hệ thống quản lý trách nhiệm xã hội SA8000 tại xí nghiệp may xuất khẩu Thanh Trì 52

1. Phương hướng hoạt động của xí nghiệp trong thời gian tới 52

1.1 Mục tiêu phấn đấu: 52

1.2. Phương hướng: 52

2. Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực 53

3. Nâng cao nhận thức của xí nghiệp về SA8000 54

4. Đổi mới máy móc thiết bị 56

Nâng cao hiệu suất sử dụng máy móc thiết bị hiện có 57

5. Quy trình triển khai áp dụng SA8000 tại Xí nghiệp May xuất khẩu Thanh Trì 57

6. Về phía cơ quan nhà nước 61

6.1. Cơ quan nhà nước nói chung 61

6.2. Từ phía Tổng Công ty dệt may Việt Nam 64

Kết luận 66

Danh mục tài liệu tham khảo