Để đáp ứng yêu cầu của công cuộc đổi mới toàn diện đất nước, thúc đẩy quá trình chuyển đổi cơ chế từ tập trung quan liêu bao cấp sang cơ chế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa, bộ máy hành chính nhà nước, trước hết là ở Trung ương, đã từng bước được cải cách và thu được những kết quả bước đầu quan trọng, góp phần đáng kể vào những thành tựu đạt được về phát triển kinh tế - xã hội của đất nước trong những năm qua. Tuy nhiên, trước yêu cầu phát triển mới của thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, hội nhập vào đời sống quốc tế, tổ chức và hoạt động của bộ máy hành chính còn nhiều yếu kém, bất cập trên nhiều mặt, nhất là về đổi mới chức năng và phương thức hoạt động.

Là bộ phận hợp thành nên cơ cấu tổ chức bộ máy của Chính phủ, các cơ quan thuộc Chính phủ cùng với các bộ, cơ quan ngang bộ là những nhân tố quan trọng trong cơ chế vận hành của bộ máy hành chính nhà nước ở trung ương trong việc thực hiện các chức năng, thẩm quyền quản lý trên các lĩnh vực của đời sống kinh tế xã hội của đất nước qua các thời kỳ với các cơ chế quản lý khác nhau. Tuy nhiên, được hình thành và phát triển liên tục trong hơn 40 năm kể từ khi có Hiến pháp 1959 đến nay, các cơ quan thuộc Chính phủ gắn liền với việc hình thành và phát triển của cơ chế kế hoạch hóa tập trung, do đó tổ chức và hoạt động của chúng mang nặng dấu ấn của cơ chế đó. Và khi thực hiện xóa bỏ cơ chế tập trung quan liêu bao cấp, chuyển mạnh sang cơ chế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa, thì những bất hợp lý về chức năng, nhiệm vụ, cơ cấu tổ chức của các cơ quan thuộc Chính phủ bộc lộ rõ, trở thành một trong những nhân tố chủ yếu tạo nên những bất cập, yếu kém của bộ máy quản lý nhà nước ở trung ương.

Kết cấu đề tài:

Chương 1: Khái quát chung về cơ quan thuộc Chính phủ

Chương 2: Thực trạng tổ chức và hoạt động của cơ quan thuộc Chính phủ

Chương 3: Giải pháp đổi mới tổ chức và hoạt động của cơ quan thuộc Chính phủ