Thực hiện chủ trường phát triển nền kinh tế hàng hoá nhiều thành phần, theo cơ chế thị trường có sự quản lý của Nhà nước do Đaị hội Đảng toàn quốc lần thứ VI của Đảng khởi xướng đã đánh dấu bước ngoặt về thay đổi chính sách, cơ cấu, cách mạng về quan hệ sản xuất và cơ chế quản lý đưa đất nước ta bước vào một giai đoạn phát triển mới. Sau Đại hội Đảng VI nhiều văn bản, chính sách pháp luật về quản lý doanh nghiệp Nhà nước được ban hành, nhằm đổi mới cơ chế quản lý doanh nghiệp, đáp ứng được nhu cầu của thực tiễn đổi mới nền kinh tế. Pháp luật về quản lý doanh nghiệp Nhà nước nói chung và pháp luật về quản lý nội bộ doanh nghiệp Nhà nước nói riêng là vấn đề phức tặp mà chúng ta cần phải tiếp tục nghiên cứu và giải quyết. Trong những năm qua pháp luật về quản lý nội bộ doanh nghiệp đã đạt được một số thành tựu, như việc ra đời mô hình quản lý doanh nghiệp có Hội đồng quản trị đã xoá bỏ cơ chế bộ chủ quản và cấp hành chính chủ quản, đề cao quyền tự chủ của doanh nghiệp... Song pháp luật về quản lý nội bộ doanh nghiệp sau một thời gian thực hiện đã đặt ra nhiều vấn đề cần phải sửa đổi, bổ sung cho phù hợp với thực tiễn, như các quy định về quyền đại diện chủ sở hữu của Hội đồng quản trị chưa được xác định rõ ràng, quyền hạn của Hội đồng quản trị còn mang tính hình thức, sự phối hợp chỉ đoạ giữa Tổng Giám đốc và Hội đồng quản trị đôi chưa nhịp nhàng làm lỡ thời cơ hoặc quyết định chậm... vì vậy yêu cầu đặt ra là cần phải tiếp tục nghiên cứu và đề ra các biện pháp đổi mới cơ chế quản lý dosanh nghiệp Nhà nước để doanh nghiệp Nhà nước tiếp tục giữa vai trò chủ đạo trong nền kinh tế quốc dân.

Kết cấu đề tài này gồm:

ChươngI. Khái quát chung về cơ chế quản lý nội bộ trong doanh nghiệp Nhà nước

Chương II. Nội dung quản lý nội bộ doanh nghiệp Nhà nước

Chương III. Thực trạng và một số kiến nghị đối với pháp luật về quản trị nội bộ trong doanh nghiệp Nhà nước