Một trong những lĩnh vực quản lý cần có sự góp sức của công nghệ thông tin đó là quản lý nhân sự và tiền lương.Để tồn tại và phát triển trong điều kiện chung của xã hội, nắm vững được những yêu cầu đó công ty TNHH Công nghiệp Tấn Thành cũng từng bước, cố gắng thay đổi để hoà mình vào dòng chảy chung của một nền kinh tế hiện đại, vấn đề quản lý nhân sự và tính lương là một vấn đề được công ty hết sức quan tâm để làm sao không những có thể quản trị tốt được nguồn nhân lực, tạo ra sự gắn kết giữa công ty với nhân viên mà nó còn tạo ra một động lực thúc đẩy sự phát triển của công ty nhờ việc quản trị tốt sẽ làm tăng uy tín cho công ty trên thị trường, mang lại hiệu quả kinh tế cao cho doanh nghiệp nhờ đó đời sống nhân viên được cải thiện và nâng cao vì thế họ có thể yên tâm gắn bó với công ty, tận tâm đem hết tài năng phục vụ vì sự lớn mạnh của công ty.

Trên thực tế ngày nay một công ty có khẳng định và duy trì được chỗ đứng của mình hay không phụ thuộc vào phẩm chất, trình độ và sự gắn bó của công nhân viên đối với công ty, vì vậy, với mỗi công ty mà nói thì vì lợi ích của doanh nghiệp và cũng là của người lao động thì cách duy nhất là quản lý tài nguyên nhân lực một cách có hiêụ quả.việc quản lý nhân sự bao gồm tất cả mọi cá nhân tham gia vào bất cứ công việc nào trong công ty, bất kể họ là ai có vai trò gì, quản trị nhân sự là việc hoạch định, tuyển mộ, duy trì phát triển và sử dụng động viên,cũng như tạo mọi điều kiện thuận lợi cho cá nhân phát huy tối đa tài năng, năng lực của mình để đạt được mục đích cho công ty. Xuất phát từ quan điểm và mục tiêu như vậy cộng với sự giúp đỡ của thầy giáo hướng dẫn cùng cơ quan thực tập nên em đã chọn đề tài” Xây dựng phần mềm quản lý nhân sự và tính lương” tại công ty TNHH Công nghiệp Tấn Thành làm đề tài cho báo cáo thực tập tốt nghiệp của mình, là một sinh viên khoa tin kinh tế kiến thức thực tế chưa nhiều nhưng với mong muốn áp dụng kiến thức đã học vào thực tế nên em mong nhận được sự giúp đỡ và góp ý của thầy Trương văn Tú cùng các thầy cô trong khoa để em có thể hoàn thiện được đề tài tốt nhất.

Chuyên đề thực tập được kết cấu làm 3 chương:

Chương1: Tổng quan về cơ sở thực tập và lý do chọn đề tài

Chương2: Phương pháp luận cơ bản để phát triển phần mềm quản lý nhân sự và tính lương.

Chương3: Quy trình phân tích thiết kế hệ thống cho phần mềm quản lý nhân sự và tính lương tại công ty TNHH công nghiệp Tấn Thành