[FONT="]MỤC LỤC[FONT="]

[FONT="]

[FONT="][URL="/#_Toc291438285"]LỜI CẢM ƠN 2[FONT="]

[FONT="][URL="/#_Toc291438286"]LỜI MỞ ĐẦU 3[FONT="]

[FONT="][URL="/#_Toc291438287"]I)Giới thiệu khái quát về công ty thực tập. 4[FONT="]

[FONT="][URL="/#_Toc291438288"]1)Nguồn nhân lực,chính sách,mục tiêu của công ty. 5[FONT="]

[FONT="][URL="/#_Toc291438289"]2) Chính sách tuyển dụng : 6[FONT="]

[FONT="][URL="/#_Toc291438290"]3) Chính sách đào tạo & Phát triển nhân viên : 6[FONT="]

[FONT="][URL="/#_Toc291438291"]3.1)Đào tạo : 6[FONT="]

[FONT="][URL="/#_Toc291438292"]3.2) Thăng tiến và phát triển nghề nghiệp : 7[FONT="]

[FONT="][URL="/#_Toc291438293"]4) Chính sách tiền lương và thưởng : 7[FONT="]

[FONT="][URL="/#_Toc291438294"]4.1) Chính sách tiền lương : 7[FONT="]

[FONT="][URL="/#_Toc291438295"]4.2)Chính sách thưởng : 7[FONT="]

[FONT="][URL="/#_Toc291438296"]II)Đặt Vấn Đề. 7[FONT="]

[FONT="][URL="/#_Toc291438297"]III)Giới thiệu sơ qua về cơ cấu quản lý nhân sự tại công ty TNHH Nhà Hàng Ngọc Xanh 8[FONT="]

[FONT="][URL="/#_Toc291438298"]1)Đánh giá những mặt hạn chế của hệ thống quản lý nhân sự hiện tại của công ty. 9[FONT="]

[FONT="][URL="/#_Toc291438299"]IV)Phân tích thiết kế hệ thống. 10[FONT="]

[FONT="][URL="/#_Toc291438300"]1)Biểu đồ phân cấp chức năng. 10[FONT="]

[FONT="][URL="/#_Toc291438301"]2)Biểu đồ luồng dữ liệu. 11[FONT="]

[FONT="][URL="/#_Toc291438303"]3)Các chức năng chính của chương trình cần thực hiện: 12[FONT="]

[FONT="][URL="/#_Toc291438304"]V)Cơ sở dữ liệu của hệ thống. 13[FONT="]

[FONT="][URL="/#_Toc291438305"]VI)Chương trình quản lý nhân sự. 17[FONT="]

[FONT="][URL="/#_Toc291438306"]KẾT LUẬN VỀ ĐỀ SUẤT Ý KIẾN 25[FONT="]

[FONT="][URL="/#_Toc291438307"]I)KẾT LUẬN 25[FONT="]

[FONT="][URL="/#_Toc291438308"]TÀI LIỆU THAM KHẢO 26[FONT="