MỤC LỤC

[URL="/#_Toc261261594"]Phần I. GIỚI THIỆU 3

[URL="/#_Toc261261595"]Chương 1. MÔ TẢ DỰ ÁN 3

[URL="/#_Toc261261596"]1. Mục têu đề tài 3

[URL="/#_Toc261261597"]2. Ý nghĩa. 3

[URL="/#_Toc261261598"]3. Nội dung dự án. 3

[URL="/#_Toc261261602"]Chương 2. YÊU CẦU DỰ ÁN 5

[URL="/#_Toc261261603"]Chương 3. THIẾT KẾ HỆ THỐNG 6

[URL="/#_Toc261261606"]Phần II. KẾT LUẬN 34

Phần I.GIỚI THIỆU

Chương 1.MÔ TẢ DỰ ÁN

*************

Hiện nay, nước ta đang đi vào công nghiệp hóa, trong công cuộc công nghiệp hóa Đất Nước, Công nghệ thông tin ngày càng chiếm một vị trí rất quan trọng trong việc tin học hóa trong các khâu quản lý tại một tổ chức, cơ quan. Trong đó công tác quản lý thông tin cán bộ của một bộ máy tổ chức có số lượng trên 500 cán bộ là rất quan trọng và cần thiết. Qua tìm hiểu tại Cục Thuế Tỉnh Đồng Tháp, hiện nay chương trình quản lý cán bộ đã được xây dựng trước đây không còn phù hợp và không được nâng cấp thường xuyên, không còn phù hợp với nhu cầu hiện tại của cơ quan từ đó ứng dụng này không còn được sử dụng. Do đó việc quản lý thông tin cán bộ còn gặp rất nhiều khó khăn trong qúa trình theo dõi thông tin cán bộ đi công tác, đi học, nghỉ phép, theo dõi quá trình lương, khen thưởng, kỷ luật của cán bộ .thực hiện thủ công bằng tay hoặc theo dõi trên các tập tin Excel đơn thuần gặp khó khăn trong việc cập nhật thường xuyên, thống kê, tra cứu phục vụ yêu cầu báo cáo cho lãnh đạo cơ quan.

Từ đó, em chọn đề tài Hệ Thống Quản Lý Cán Bộ để đáp ứng các yêu cầu trong qúa trình quản lý thông tin cán bộ trong toàn ngành.

[*]Mục têu đề tài

[*]Quản lý thông tin của cán bộ như: số hiệu công chức, ngày sinh, họ và tên, ngày vào Đoàn, ngày kết nạp Đảng, đơn vị .

[*]Quản lý quá trình học tập, công tác

[*]Quản lý qúa trình khen thưởng, kỷ luật, nâng lương của các cán bộ.

[*]Thống kê thông tin cán bộ theo nhiều điều kiện được chọn.

[*]Phân quyền cho người dùng theo từng đơn vị như Chi cục hay phòng Cục.

[*]In các thông tin đã thống kê.

[*]Ý nghĩa:

[*]Tin học hóa trong việc quản lý thông tin cán bộ

[*]Nâng cao hiệu qủa, nhanh chóng, chính xác thông tin cán bộ

[*]Nội dung dự án: sơ lược nội dung dự án

Chương trình sẽ được xây dựng trên 20 Form và 8 report:

[*]Form1 bao gồm:

[*]Đăng nhập người dùng (panel 1), nếu đăng nhập thành công mới được thao tác trên dữ liệu chính (chứa trong Panel 2) (Lưu ý: khi người dùng có tài khoản). Trong Panel 2 có 1 menustrip gồm:

[*]Danh mục gồm các Form sau có chức năng cập nhật thông tin (chỉ cho phép người dùng thuộc nhóm 1 cập nhật):

[*]Form Đơn vị.

[*]Form Chuyên ngành.

[*]Form Chức vụ.

[*]Form Trình độ

[*]Form Ngạch.

[*]Form Cấp khen.

[*]Form Hình thức kỷ luật.

[*]Form Hình thức khen thưởng.

[*]Quản lý cán bộ gồm các Form sau có chức năng theo dõi và cập nhật thông tin cũng như quá trình hoạt động của cán bộ trong cơ quan.

[*]Form Quá trình nghỉ phép.

[*]Form Quá trình công tác.

[*]Form Quá trình lương.

[*]Form Quá trình công tác.

[*]Form Quá trình khen thưởng.

[*]Form Quá trình kỷ luật.

[*]Form Danh sách nâng lương.

[*]Form Thông tin cán bộ.

[*]Thống kê: thống kê số lượng theo nhóm(chi cục, văn phòng cục), đơn vị, chuyên ngành, trình độ,ngạch,chức vụ, giới tính, thống kê chi tiết có trên từng Form tùy theo dữ liệu được chọn trên combobox.

[*]Quản trị người dùng: Chỉ có người quản trị (nhóm 1) mới được xem và cập nhật thông tin người dùng.

[*]8 report.

[*]Report quá trình nghỉ phép.

[*]Report quá trình công tác.

[*]Report quá trình đào tạo.

[*]Report quá trình lương.

[*]Report quá trình khen thưởng.

[*]Report quá trình kỷ luật.

[*]Report nâng lương.

[*]Report thông tin cán bộ.