Phuong phap tap hop phan bo chi phi tien luong va cac khoan trich theo luong tai Cong Ty Dau Tu San Xuat va Xuat Nhap Khau Ca Phe – Cao Su Nghe An

Phương pháp tập hợp phân bổ chi phí tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công Ty Đầu Tư Sản Xuất và Xuất Nhập Khẩu Cà Phê – Cao Su Nghệ An

Upload bởi: lamzungindex

Mã tài liệu: 70731

Số trang: 46

Định dạng: docx

Dung lượng file: 468 Kb

Chuyên mục: Tiền Lương

Đến trang tải tài liệu này

Info

Lao động có vai trũ quan trọng trong quỏ trỡnh sản xuất , kinh doanh của doanh nghiệp. Bởi vậy việc quản lý và sử dụng lao động phù hợp sẽ là biện pháp khuyến khích phát huy sáng kiến của người lao động nhằm nâng cao năng suất lao động. Để đạt được mục đích trên, việc hạch toán tiền công, tiền lương chính xác và kịp thời sẽ đem lại lợi ích cho người lao động, đảm bảo cho họ một mức sống ổn định, tạo điều kiện cho họ cống hiến khả năng và sức lao động, điều đó cũng đồng nghĩa với việc đem lại lợi nhuận cao hơn cho doanh nghiệp.

Hay nói cách khác, tiền lương và các khoản trích theo lương có vai trũ là đũn bẩy kinh tế tỏc động trực tiếp đến người lao động. Vỡ vậy mỗi doanh nghiệp cần lựa chọn hỡnh thức và phương pháp kế toán tiền lương để trả lương một cỏch hợp lý, trờn cơ sở đó mà thỏa món lợi ớch của người lao động, từ đó tạo động lực thúc đẩy người lao động nâng cao năng suất lao động, đồng thời góp phần làm giảm chi phí sản xuất kinh doanh, hạ giá thành sản phẩm và làm tăng chỉ tiêu lợi nhuận cho doanh nghiệp.

Luôn gắn liền với tiền lương là các khoản trích theo lương bao gồm: BHXH, BHYT, KPCĐ, BHTN. Các quỹ này được hỡnh thành trờn cơ sở từ nguồn đóng góp của người sử dụng lao động và người lao động. Và nó chiếm một tỷ trọng tương đối lớn trong tổng số chi phí sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Do đó việc tính toán và hạch toán các khoản trích theo lương cũng có một ý nghĩa quan trọng đối với doanh nghiệp và cả người lao động. Nó là nguồn tài trợ đảm bảo cho người lao động hiện tại và sau này.

Kết cấu đề tài:

Chuơng 1: Tổng quan về Công Ty Đầu Tư Sản Xuất và Xuất Nhập Khẩu Cà Phê – Cao Su Nghệ An.

Chương 2: Thực trạng kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công Ty Đầu Tư Sản Xuất và Xuất Nhập Khẩu Cà Phê – Cao Su Nghệ An.

Chương 3: Phương hướng sổ sách kế toán và giải pháp vấn đề tồn tại trong công tác: kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty Đầu Tư Sản Xuất và Xuất Nhập Khẩu Cà Phê – Cao Su Nghệ An.

Phần bên dưới chỉ hiển thị một số trang ngẫu nhiên trong tài liệu. Bạn tải về để xem được bản đầy đủ

Nguyễn Thị Lam Lớp: CKT 08. 1 Lớp: CKT 08.1
LỜI MỞ ĐẦU
Lao động có vai trò quan trọng trong quá trình sản xuất , kinh doanh của doanh nghiệp. Bởi vậy việc quản lý và sử dụng lao động phù hợp sẽ là biện pháp khuyến khích phát huy sáng kiến của người lao động nhằm nâng cao năng suất lao động. Để đạt được mục đích trên, việc hạch toán tiền công, tiền lương chính xác và kịp thời sẽ đem lại lợi ích cho người lao động, đảm bảo cho họ một mức sống ổn định, tạo điều kiện cho họ cống hiến khả năng và sức lao động, điều đó cũng đồng nghĩa với việc đem lại lợi nhuận cao hơn cho doanh nghiệp.
Hay nói cách khác, tiền lương và các khoản trích theo lương có vai trò là đòn bẩy kinh tế tác động trực tiếp đến người lao động. Vì vậy mỗi doanh nghiệp cần lựa chọn hình thức và phương pháp kế toán tiền lương để trả lương một cách hợp lý, trên cơ sở đó mà thỏa mãn lợi ích của người lao động, từ đó tạo động lực thúc đẩy người lao động nâng cao năng suất lao động, đồng thời góp phần làm giảm chi phí sản xuất kinh doanh, hạ giá thành sản phẩm và làm tăng chỉ tiêu lợi nhuận cho doanh nghiệp.
Luôn gắn liền với tiền lương là các khoản trích theo lương bao gồm: BHXH, BHYT, KPCĐ, BHTN. Các quỹ này được hình thành trên cơ sở từ nguồn đóng góp của người sử dụng lao động và người lao động. Và nú chiếm một tỷ trọng tương đối lớn trong tổng số chi phí sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Do đó việc tính toán và hạch toán các khoản trích theo lương cũng có một ý nghĩa quan trọng đối với doanh nghiệp và cả người lao động. Nú là nguồn tài trợ đảm bảo cho người lao động hiện tại và sau này.
Nhìn nhận được tầm quan trọng của công tác tiền lương trong quản lý doanh nghiệp, sau một thời gian thực tập tại Công Ty Đầu Tư Sản Xuất và Xuất Nhập Khẩu Cà Phê – Cao Su - Nghệ an, em đã quyết định chọn đề tài: “Phươngpháp tập hợpphân bổ chi phí tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công Ty Đầu Tư Sản Xuất và Xuất Nhập Khẩu Cà Phê – Cao Su Nghệ An”làm chuyên đề thực tập tốt nghiệp của mình.
Ngoài lời mở đầu và kết luận, nội dung chuyên đề của em gồm 3 chương :
Chuơng 1:Tổng quan về Công Ty Đầu TưSản Xuất và Xuất Nhập Khẩu Cà Phê – Cao Su Nghệ An.
GVHD: Th. S Bùi Thu Huyền