bất kỳ xã hội nào , muốn đất nước phát triển thì phải tập trung tốt vào sản xuất vào lao động .

Trong sản xuất phải có sự kết hợp của ba yếu tố cơ bản đó là lao động , tư liệu lao động và đối tượng động. Trong đó lao động có ý nghĩa quan trọng nhất. Vì vậy người lao động đóng một vai tròn hết sứ quan trọng, không thể thiếu trong sản xuất. Người lao động là nguồn lực lớn làm cho đất nước phồn vinh và phát triển.

Vì vậy, muốn lao động được tốt cần phải có một chế độ tiền lương công bằng, phù hợp với sức lao động mà người lao động đã bỏ ra. Đối với người lao động chính sách tiền lương thoả đáng là động lực thúc đẩy họ hăng hái lao động sản xuất, gắn thu nhập của mình với hiệu quả sản xuất.

Như chúng ta đã biết trong quá trình lao động con người phải dùng sức lực, trí óc, tâm huyết của mình để làm việc. Vì vậy họ cần có sự bù đắp về vật chất làm tinh thần để tái sản xuất sức lao động dựa trên mức hao phí lao động mà họ đã bỏ ra.

Tiền lương phải đảm bảo nhu cầu trong cuộc sống sinh hoạt của người lao động phải đáp ứng đủ về vật chất và tinh thần cho người lao động. Tiền lương trả cho người lao động phải đảm bảo tính công bằng, bình đẳng. Tiền lương trả phải dựa vào sự cống hiến sức lao động của họ có như vậy muốn đưa được xã hội đi lên và phát triển.

Như vậy tiền lương chính là một tác động mạnh mẽ thúc đẩy người lao động trong quá trình làm việc.

Kết cấu của đề tài bao gồm:

I . Lời mở đầu

II .Lý luận

III . Liên hệ thực tế