LỜI MỞ ĐẦU

Đứng trước sự thay đổi hàng ngày của khoa học – kỹ thuật – công nghệ và sự cạnh tranh khốc liệt , nguồn nhân lực đã thực sự trở thành tài sản quý giá đối với các doanh nghiệp . Bởi vì , các doanh nghiệp chỉ có thể tồn tại và phát triển dựa trên cơ sở phát huy hiệu quả nhân tố con người . Do đó , mối quan tâm hàng đầu hiện nay của các nhà lãnh đạo là làm sao để khuyến khích người lao động đem hết tài năng và trí tuệ ra phục vụ cho doanh nghiệp .

Còn đối với người lao động , họ quan tâm trước hết đến các lợi ích kinh tế và coi đó là nguồn động viên quan trọng . Thực tế ở nước ta hiện nay , thu nhập của người lao động còn thấp . Chnhs vì vậy , với người lao động , tiền lương có tác dụng rất lớn trong tạo động lực .

Với ý nghĩa đó , em chọn đề tài “ Vai trò tạo động lực của tiền lương trong nền kinh tế thị trường ở nước ta “ .

Kết cấu bài viết gồm 3 chương :

Chương I : Cơ sở lý luận về động lực và vai trò của tiền lương trong nền kinh tế thị trường .

Chương II : Thực trạng của tiền lương ở nước ta và vai trò tạo động lực của tiền lương .

Chương III : Một số giải pháp nhằm phát huy vai trò tạo động lực của tiền lương .

Bài viết đã được hoàn thành nhờ sự hướng dẫn của cô giấo – TS. Phạm Thuý Hương .

Em xin chân thành cảm ơn !