Tìm tài liệu

Van de quan tri nhan luc

Vấn đề quản trị nhân lực

Upload bởi: deptrai_01_01

Mã tài liệu: 115961

Số trang: 22

Định dạng: docx

Dung lượng file: 106 Kb

Chuyên mục: Quản trị nhân lực

Info

Tổng bí thư Nguyễn Văn Linh đã nêu: “Chiến lược con người là chiến lược số một”. Đảng ta đã chủ trương tiến hành công nghiệp hoá, hiện đại hoá theo định hướng xã hội chủ nghĩa. Đảng ta đã chỉ rõ mục tiêu công nghiệp hoá, hiện đại hoá đến năm 2020 là đưa nước ta cơ bản trở thành một nước công nghiệp theo hướng hiện đại: xây dựng một xã hội dân giầu nước mạnh, xã hội công bằng, dân chủ văn minh, vị thế của nước ta trên trường quốc tế được nâng cao. Về cơ bản công nghiệp hoá, hiện đại hoá phải đưa đất nước Việt Nam trở thành một nước phát triển có nền kinh tế hiện đại, tăng trưởng nhanh, bảo vệ vững chắc độc lập chủ quyền, toàn vẹn lãnh thổ, nhưng vẫn tránh được các vết xe đổ của những nước phát triển đi trước.

Để thực hiện mục tiêu đặt ra, vấn đề con người có tầm quan trọng chiến lược. Bởi vì, công nghiệp hoà, hiện đại hoá ở Việt Nam hiện nay được tiến hành trong bối cảnh thời đại đã có những thay đổi lớn nằm trong không gian và thời gian phát sinh những tác động chủ yếu của cuộc cách mạng công nghệ lần thứ ba- một cuộc cách mạng mà động lực chủ yếu của nó là: sức sáng tạo và trí tuệ của người lao động. Ngoài ra, trong quá trình phát triển, cần đặc biệt chú trọng đền vấn đề nội lực. Nếu không xuất phát từ nội lực thì không thể có phát triển bền vững. Văn kiện Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ VIII đã xác định: “ Nâng cao đân trí, bồi dưỡng và phát huy nguồn lực to lớn của con người Việt Nam là nhân tố quyết định thắng lợi của công nghiệp hoá, hiện đại hoá”.

Trong mối quan hệ và tác động qua lại với quá trình công nghiệp hoá, hiện đại hoá, yếu tố con người luôn giữ vị trí, vai trò quyết định. Điều đó được thể hiện ở chỗ, thứ nhất, con người là chủ thể của quá trình công nghiệp hoá, hiện đại hoá; thứ hai, con người là lực lượng sản xuất hàng đầu của xã hội, do vậy con người là động lực cơ bản nhất của sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá ở nước ta hiện nay.

Kết cấu đề tài:

A- Phần lý luận.

B – Phần thực tiễn.

Phần bên dưới chỉ hiển thị một số trang ngẫu nhiên trong tài liệu. Bạn tải về để xem được bản đầy đủ

  • MỤC LỤC

                                                                                                                                                                    Trang

    Lời nói đầu.                                                                                                                                            2

                  Nội dung.                                                                                                                                            3

                  A- Phần lý luận.                                                                                                                              3

                  B – Phần thực tiễn.                                                                                                                              5

                                I – Chất lượng lao động.                                                                                                  5

                                              1. Thực trạng.                                                                                                  5

                                              2. Mét sè giải pháp.                                                                                    10

                                II – Chuyển dịch cơ cấu lao động.                                                                      12

                                              1. Thực trạng.                                                                                                  12

                                              2. Mét sè giải pháp.                                                                                    14

                                III – Thị trường lao động hiện nay.                                                                      16

                                              1. Thực trạng.                                                                                                  16

                                              2. Các giải pháp phát triển thị trường lao động hiện nay.              17

                  Kết luận.                                                                                                                                            19

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Vấn đề quản trị nhân lực
  • Vấn đề quản trị nhân lực
  • Vấn đề quản trị nhân lực
  • Vấn đề quản trị nhân lực
  • Vấn đề quản trị nhân lực
  • Vấn đề quản trị nhân lực
  • Vấn đề quản trị nhân lực
  • Vấn đề quản trị nhân lực
  • Vấn đề quản trị nhân lực
  • Vấn đề quản trị nhân lực
  • Vấn đề quản trị nhân lực
  • Vấn đề quản trị nhân lực
  • Vấn đề quản trị nhân lực
  • Vấn đề quản trị nhân lực
  • Vấn đề quản trị nhân lực

GỢI Ý

Những tài liệu gần giống với tài liệu bạn đang xem

Vấn đề nguồn nhân lực trong quản trị doanh ...

Upload: hongphuc148

📎 Số trang: 16
👁 Lượt xem: 449
Lượt tải: 16

Vấn đề quản trị nhân lực trong các doanh ...

Upload: boycool007

📎 Số trang: 48
👁 Lượt xem: 539
Lượt tải: 17

Vấn đề quản trị nhân lực trong các doanh ...

Upload: stressgiam

📎 Số trang: 47
👁 Lượt xem: 59
Lượt tải: 17

Vấn đề quản trị nhân lực trong các doanh ...

Upload: navisbroker

📎 Số trang: 32
👁 Lượt xem: 247
Lượt tải: 18

Vấn đề quản trị nhân lực trong các doanh ...

Upload: langkhachtrenmang_323

📎 Số trang: 32
👁 Lượt xem: 601
Lượt tải: 16

Vấn đề quản trị nhân lực của Công ty Cổ phần ...

Upload: nganxdnm

📎 Số trang: 22
👁 Lượt xem: 522
Lượt tải: 17

vấn đề về quản trị nhân lực của công ty tin ...

Upload: thutrang1289

📎 Số trang: 20
👁 Lượt xem: 456
Lượt tải: 18

Vấn đề quản trị nhân lực trong các doanh ...

Upload: nguyentoanpham

📎 Số trang: 32
👁 Lượt xem: 31
Lượt tải: 16

Quản Trị Nhân Lực

Upload: phambich-phuong

📎 Số trang: 19
👁 Lượt xem: 572
Lượt tải: 17

Một số vấn đề về công tác quản trị nhân lực ...

Upload: ngoctu12

📎 Số trang: 90
👁 Lượt xem: 486
Lượt tải: 16

Một số vấn đề về công tác quản trị nhân lực ...

Upload: miko19

📎 Số trang: 92
👁 Lượt xem: 510
Lượt tải: 18

Một số vấn đề về công tác quản trị nhân lực ...

Upload: nguyenquanghien02

📎 Số trang: 92
👁 Lượt xem: 31
Lượt tải: 16

QUAN TÂM

Những tài liệu bạn đã xem

Vấn đề quản trị nhân lực

Upload: deptrai_01_01

📎 Số trang: 22
👁 Lượt xem: 483
Lượt tải: 16

CHUYÊN MỤC

Kinh tế Quản trị nhân lực
Vấn đề quản trị nhân lực Tổng bí thư Nguyễn Văn Linh đã nêu: “Chiến lược con người là chiến lược số một”. Đảng ta đã chủ trương tiến hành công nghiệp hoá, hiện đại hoá theo định hướng xã hội chủ nghĩa. Đảng ta đã chỉ rõ mục tiêu công nghiệp hoá, hiện đại hoá đến năm 2020 docx Đăng bởi
5 stars - 115961 reviews
Thông tin tài liệu 22 trang Đăng bởi: deptrai_01_01 - 07/06/2025 Ngôn ngữ: Việt nam, English
5 stars - "Tài liệu tốt" by , Written on 07/06/2025 Tôi thấy tài liệu này rất chất lượng, đã giúp ích cho tôi rất nhiều. Chia sẻ thông tin với tôi nếu bạn quan tâm đến tài liệu: Vấn đề quản trị nhân lực