Mã tài liệu: 275071
Số trang: 8
Định dạng: zip
Dung lượng file: 59 Kb
Chuyên mục: Quản trị nhân lực
1. Xác định đối tượng nhân viên doanh nghiệp cần:
2. Nội dung trình tự của công tác tuyển dụng nhân viên.
o Chuẩn bị tổ chức tuyển dụng:
o Thông báo tuyển dụng:
o Thu nhận và nghiên cứu hồ sơ:
o Kiểm tra, sát hạch, trắc nghiệm và phỏng vấn ứng viên:
o Kiểm tra sức khoẻ:
o Quyết định tuyển dụng
Những tài liệu gần giống với tài liệu bạn đang xem
📎 Số trang: 12
👁 Lượt xem: 513
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 51
👁 Lượt xem: 227
⬇ Lượt tải: 17
📎 Số trang: 36
👁 Lượt xem: 417
⬇ Lượt tải: 19
📎 Số trang: 15
👁 Lượt xem: 2474
⬇ Lượt tải: 18
📎 Số trang: 15
👁 Lượt xem: 462
⬇ Lượt tải: 17
📎 Số trang: 52
👁 Lượt xem: 458
⬇ Lượt tải: 20
📎 Số trang: 34
👁 Lượt xem: 226
⬇ Lượt tải: 15
📎 Số trang: 32
👁 Lượt xem: 476
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 14
👁 Lượt xem: 371
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 76
👁 Lượt xem: 329
⬇ Lượt tải: 16
Những tài liệu bạn đã xem