BÁO CÁO THỰC TẬP NGHIỆP VỤ

LỜI MỞ ĐẦU

Trong quá trình phát triển đất nước thì ngành thương mại là đầu tầu quyết định mức tăng trưởng kinh tế của đất nước, là kim chỉ nam cho các doanh nghiệp, các nhà sản xuất, là thông điệp của Đảng và nhà nước gửi tới người dân, và thương mại chính là giúp cho người dân ngày càng có được một cuộc sống ấm no hạnh phúc hơn.

Là một doanh nghiệp nhà nước được thành lập từ năm 1956 trải qua gần 50 năm hoạt động Công ty thiết bị phụ tùng- Machinco đã có nhiều đóng góp cho nền kinh tế Việt Nam nói chung cũng như các Công ty khác trong ngành thương mại nói riêng. Công ty thiết bị - Machinco đã vượt qua năm 2001 đầy thử thách và khó khăn. Công ty đã chấm dứt được mức độ suy giảm, tạo tiền đề cơ bản để đưa tốc độ tăng trưởng trở lại 21% - 33% vào năm 2003 và tiếp tục đến tận thời điểm này. Và bên cạnh đó là sự cạnh tranh ngày càng trở nên gay gắt trên tất cả các lĩnh vực trong sản xuất kinh doanh, cạnh tranh về tài chính, cạnh tranh về thị phần và đặc biệt là cạnh tranh về nhân lực. Do đó, một trong những vấn đề đặt ra đối với nhà quản trị là làm sao để có được đội ngũ nhân viên có năng lực, trình độ để có thể đáp ứng được nhu cầu công việc, tạo ra sự khác biệt và lợi thế cạnh tranh cho doanh nghiệp. Chính vì vậy, nhu cầu đào tạo và phát triển nguồn nhân lực đang trở nên cấp thiết hơn bao giờ hết.

Do tầm quan trọng của vấn đề quản trị nhân sự nói chung và đào tạo – phát triển nhân sự nói riêng cộng với lòng say mê mong muốn tìm hiểu về nhân sự và mong muốn góp một phần nhỏ của mình vào việc giải quyết những thực tế của công tác đào tạo và phát triển nhân sự còn tồn tại của công ty.

Cùng với quá trình học tập tại Viện ĐH Mở Hà Nội tôi đã được tiếp nhận thực tập tại Phòng kinh doanh 3 của Công ty thiết bị phụ tùng Machinco. Với kiến thức đã học ở trường và qua thời gian thực tập được nghiên cứu tình hình thực tế

Sinh viên thực hiện: Nguyễn Thị Thịnh     –    Lớp K15QT2