Mã tài liệu: 100971
Số trang: 21
Định dạng: docx
Dung lượng file: 123 Kb
Chuyên mục: Quản trị nhân lực
Công nghiệp hóa, hiện đại hóa là một cuộc cải biến cách mạng từ xã hội nông nghiệp trở thành xã hội công nghiệp. Nó là quá trình tạo ra những chuyển biến về chất theo hướng tích cực và hiện đại trong toàn bộ các hoạt động của đời sống xã hội, trước hết là toàn bộ hoạt động sản xuất vật chất. Trong công cuộc đổi mới đất nước, đảng ta đã khẳng định, công nghiệp hóa hiện đại hóa là ‘quá trình chuyển đổi căn bản, toàn diện các hoạt động sản xuất, kinh doanh, dịch vụ và quản lý kinh tế, xã hội từ sử dụng thủ công là chính, sang sử dụng lao động cùng với công nghệ, phương tiện và phương pháp tiên tiến, hiện đại, dựa trên sự phát triển của công nghiệp và tiến bộ khoa học – công nghệ, tạo ra năng suất lao động xã hội cao’ . Kinh nghiệm của các nước đi trước và thực tiễn của chúng ta trong gần 20 năm tiến hành công nghiệp đổi mới đã cho thấy, để sự nghiệp công nghiệp hóa hiện đại hóa thắng lợi và trên cơ sở đó, tạo nên một sự thay đổi mang tính cách mạng trong đời sống xã hội, cần thiết phải có sự tham gia của hệ thống các nguồn lực; trong đó, yếu tố quan trọng hàng đầu đóng vai trò quyết định chính là nguồn lực con người.
I. Lí luận về nguồn nhân lực.
II. Thực tiễn về nguồn nhân lực nước ta trong thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa hiện nay.
Những tài liệu gần giống với tài liệu bạn đang xem
📎 Số trang: 17
👁 Lượt xem: 377
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 24
👁 Lượt xem: 482
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 108
👁 Lượt xem: 409
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 210
👁 Lượt xem: 846
⬇ Lượt tải: 17
📎 Số trang: 24
👁 Lượt xem: 407
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 24
👁 Lượt xem: 466
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 35
👁 Lượt xem: 373
⬇ Lượt tải: 18
📎 Số trang: 35
👁 Lượt xem: 555
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 18
👁 Lượt xem: 705
⬇ Lượt tải: 19
📎 Số trang: 14
👁 Lượt xem: 349
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 131
👁 Lượt xem: 1289
⬇ Lượt tải: 18
📎 Số trang: 108
👁 Lượt xem: 840
⬇ Lượt tải: 16
Những tài liệu bạn đã xem
📎 Số trang: 21
👁 Lượt xem: 568
⬇ Lượt tải: 16