Mã tài liệu: 130848
Số trang: 24
Định dạng: docx
Dung lượng file:
Chuyên mục: Quản trị nhân lực
Phát triển nguồn nhân lực thông qua giáo dục đào tạo là một vấn đề trở cấp cấp bách hiện nay, mà Nhà nước ta đang chú trọng phát triển trên mọi lĩnh vực dưới nhiều hình thức khác nhau nhằm đảm bảo nguồn nhân lực cho công nghiệp hoá, hiện đại hoá, phải là sự đảm bảo cả về mặt số lượng và chất lượng. Phải đặt trong sự nghiệp giáo dục đào tạo trong môi trường sư phạm lành mạnh nhanh chóng tiếp cận trình độ trong khu vực và quốc tế.
Các văn kiện đại hội IX của Đảng đã ghi rõ nhiệm vụ trong những năm đầu của thế kỷ 21 là cần thiết phải nâng cao đời sống vật chất, văn hoá, tinh thần của nhân dân, tạo nền tảng để đến năm 2020, nước ta cơ bản trở thành một nước công nghiệp theo hướng hiện đại. Trong đó cần phải quan tâm, phát triển nguồn nhân lực ngành xây dựng vì yêu cầu nhân lực cho thời kỳ mới rất cấp bách mà việc đào tạo như hệ thống hiện nay không thể đáp ứng được những yêu cầu đó.
Kết cấu đề án gồm 3 chương đó là:
Chương I: khái quát chung về tình hình phát triển nguồn nhân lực thông qua giáo dục đào tạo ở Việt Nam hiện nay.
Chương II: thực trạng của vấn đề phát triển nguồn nhân lực thông qua đào tạo nghề xây dựng tại địa bàn tỉnh Nam Định.
Chương III: một số giải pháp cho vấn đề phát triển nguồn nhân lực thông qua công tác đào tạo nghề xây dựng tại Nam Định.
Những tài liệu gần giống với tài liệu bạn đang xem
📎 Số trang: 23
👁 Lượt xem: 581
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 24
👁 Lượt xem: 31
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 24
👁 Lượt xem: 31
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 24
👁 Lượt xem: 31
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 23
👁 Lượt xem: 286
⬇ Lượt tải: 2
📎 Số trang: 19
👁 Lượt xem: 368
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 108
👁 Lượt xem: 414
⬇ Lượt tải: 17
📎 Số trang: 78
👁 Lượt xem: 671
⬇ Lượt tải: 19
📎 Số trang: 108
👁 Lượt xem: 725
⬇ Lượt tải: 20
📎 Số trang: 43
👁 Lượt xem: 412
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 42
👁 Lượt xem: 27
⬇ Lượt tải: 7
📎 Số trang: 40
👁 Lượt xem: 249
⬇ Lượt tải: 18
Những tài liệu bạn đã xem
📎 Số trang: 24
👁 Lượt xem: 504
⬇ Lượt tải: 16