Tiểu luận khoa học quản lý

LỜI NÓI ĐẦU

Đã từ lâu những hoạt động sản xuất của con người để làm ra sản phẩm không còn là quá trình riêng lẻ mà nã mang tính tập thể, tính xã hội hoá cao. Chính vì vậy, trong nhiều lĩnh vực hoạt động tập thể để đạt được hiệu quả công việc cao cần liên kết các hoạt động lao động lại với nhau (tổ chức lao động) là một yêu cầu ngày càng bức thiết.

Đối với mỗi doanh nghiệp sản xuất kinh doanh thì công việc tổ chức lao động sao cho phù hợp với điều kiện xuất phát điểm, với năng lực, qui mô và trình độ sản xuất của doanh nghiệp là một yêu cầu cấp thiết, mà để làm được điều đó đòi hỏi các nhà quản lý cần có một trình độ kiến thức vững vàng trong quản lý, bởi quản lý kinh doanh là một loại lao động động trí óc đặc thù nhằm tổ chức, điều khiển và phối hợp các hoạt động mà doanh nghiệp phải thực hiện để đạt mục tiêu kinh doanh. Nã không chỉ là một nghệ thuật trong xử lý các tình huống nảy sinh trong quá trình lao động mà nó còn phải dựa trên những cơ sở khoa học được tổng kết từ thực tiễn quản lý, những quy luật khách quan, thành tựu của các môn khoa học khác như xã hội học, tâm lý học, tin học, kinh tế học. . . Tính khoa học trong quản lý không chỉ được thể hiện như vậy mà nó còn được dựa trên các nguyên tắc tổ chức quản lý, vận dụng các phương pháp khoa học và kỹ thuật quản lý nhằm đưa ra cách giải quyết các vấn đề quản lý trong các hoàn cảnh cụ thể và giúp các nhà quản lý biết cách phân tích một cách khoa học những thời cơ và thách thức trong việc đạt tới mục tiêu đã đề ra.

Với đề tài tiểu luận được phân công là:”Phân tích tính khoa học trong quản lý và áp dụng vào thực tiễn của doanh nghiệp ”, em hy vọng sẽ nhận được sự giúp đỡ của các thầy (cô) giáo trong bước đầu em làm quen với việc nghiên cứu khoa học này. Em chia bài tiểu luận làm 3 phần:

I. Khái niệm quản lý và nội dung tính khoa học của quản lý.

II. Những đòi hỏi của tính khoa học trong quản lý.

III. Chứng minh bằng thực tiễn các doanh nghiệp.

Phạm Nguyệt Ánh – 7A01