94

                                                            ĐẶT VẤN ĐỀ

              Việc Việt Nam trở thành thành viên thứ 150 của Tổ chức thương mại Thế giới WTO là một sự kiện quan trọng tác động mạnh mẽ đến nhận thức và hành động của mỗi tổ chức và cá nhân của đất nước chúng ta.

              Như vậy là Việt Nam đã hội nhập với nền kinh tế thương mại toàn cầu, có những thời cơ, vận hội làm ăn mới nhưng cũng có những khó khăn, thách thức mới. Đó là nền sản xuất của Việt Nam còn nhỏ, yếu: vốn ít, công nghệ lạc hậu, đặc biệt là trình độ nguồn lực cho kinh tế đối ngoại, chưa thông thạo luật quốc tế, trình độ ngoại ngữ chưa đồng đều. Nhân tố con người trong qỳa trình hội nhập là vô cùng quan trọng. Trong những năm trước đây, vấn đề con người chưa được quan tâm nhiều trong quá trình quản trị tại các tổ chức. Ở thời điểm đó, con người chỉ được coi tương tự như các nguồn lực khác nên chưa có sự quan tâm đúng mức. Ngày nay, xã hội đang có những bước phát triển vượt bậc, nguồn lực chất xám được coi trọng trong tiến trình xây dựng một nền kinh tế tri thức. Trên thực tế đã xuất hiện các công ty đi tìm nhân tài cho tổ chức vì rằng chính con người là động lực và cũng là khởi nguồn cho mọi sự phát triển.

              Để đất nư­ớc phát triển bền vững trong tương lai Đảng và Chớnh phủ xác định nguồn nhân lực có chất lư­ợng là yêu tố then chốt ư­u tiên phát triển nguồn nhân lực, đào tạo bồi d­ưỡng để đảm bảo nguồn nhân lực đủ về số lư­ợng và chất lượng. Thực tế đó đòi hỏi các ngành, các cấp phải có những nhận thức mới và phương pháp mới về đào tạo cũng nh­ư sử dụng nguồn nhân lực một cách hiệu quả nhất.Đồng thời cũng phải xác định đư­ợc nhu cầu của nguồn lực không những đủ số l­ượng mà phải đáp ứng về chất lư­ợng. Điều này đòi hỏi nhà