Mã tài liệu: 133355
Số trang: 127
Định dạng: docx
Dung lượng file:
Chuyên mục: Quản trị nhân lực
Ngày nay, Nước Việt Nam đang trong thời kỳ đổi mới, thời kỳ công nghiệp hoá, hiện đại hoá, tạo bước đi vững chắc cho việc việc hội nhập của kỷ nguyên mới, kỷ nguyên của nền kinh tế tri thức.
Liệu rằng người phụ nữ có khả năng thích ứng với giai đoạn cách mạng mới hay không và người phụ nữ sẽ thực hiện vai trò của mình như thế nào? trước những thử thách mới của nền kinh tế vận hành theo cơ chế thị trường và mở cửa, hội nhập với các nước trong khu vực và quốc tế.
Vì vậy tôi đã chọn đề tài “Nâng cao năng lực cán bộ cơ quan Trung ương Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam giai đoạn 2007 – 2015” làm Luận văn tốt nghiệp của mình.
Kết cấu của đề tài:
chương i. năng lực cán bộ và sự cần thiết nâng cao năng lực cán bộ trung ương hội liên hiệp phụ nữ
chương ii. phân tích năng lực cán bộ trung ương hội liên hiệp phụ nữ việt nam trong giai đoạn hiện nay
chương iii:những giải pháp nâng cao năng lực cán bộ
Những tài liệu gần giống với tài liệu bạn đang xem
📎 Số trang: 127
👁 Lượt xem: 434
⬇ Lượt tải: 19
📎 Số trang: 34
👁 Lượt xem: 639
⬇ Lượt tải: 17
📎 Số trang: 34
👁 Lượt xem: 31
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 34
👁 Lượt xem: 581
⬇ Lượt tải: 17
📎 Số trang: 33
👁 Lượt xem: 27
⬇ Lượt tải: 11
📎 Số trang: 102
👁 Lượt xem: 492
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 63
👁 Lượt xem: 385
⬇ Lượt tải: 18
📎 Số trang: 63
👁 Lượt xem: 119
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 102
👁 Lượt xem: 450
⬇ Lượt tải: 17
📎 Số trang: 40
👁 Lượt xem: 388
⬇ Lượt tải: 17
📎 Số trang: 63
👁 Lượt xem: 2701
⬇ Lượt tải: 59
📎 Số trang: 54
👁 Lượt xem: 291
⬇ Lượt tải: 17
Những tài liệu bạn đã xem
📎 Số trang: 127
👁 Lượt xem: 541
⬇ Lượt tải: 17