Nang cao chat luong nguon nhan luc tai cong ty co phan BVTV Saigon, chi nhanh Ha Noi

Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần BVTV Saigon, chi nhánh Hà Nội

Upload bởi: xuanvu410

Mã tài liệu: 32813

Số trang: 46

Định dạng: docx

Dung lượng file: 404 Kb

Chuyên mục: Quản trị nhân lực

Đến trang tải tài liệu này

Info

nguồn nhân lực có vai trò quan trọng đối với sự hình thành, phát triển cũng như vững mạnh của tổ chức. Nhận thấy vai trò quan trọng đó, các nhà quản lý doanh nghiệp đã bắt đầu quan tâm đến các giải pháp thu hút nhân tài về cho doanh nghiệp đồng thời có những biện pháp cụ thể nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của doanh nghiệp.

Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực giúp cho tổ chức có được đội ngũ lao động đảm bảo về mặt kiến thức, kỹ năng cũng như thái độ làm việc đảm bảo năng suất lao động được nâng cao, tăng hiệu quả hoạt động kinh doanh. Nhận thấy tầm quan trọng trong việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cho tổ chức, Công ty CP BVTV Saigon đã có những biện pháp hữu hiệu và đạt được hiệu quả nhất định. Tuy nhiên công tác nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại chi nhánh còn mắc phải một số hạn chế. Chính vì vậy em đã lựa chọn đề tài: "Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần BVTV Saigon, chi nhánh Hà Nội" nhằm đánh giá một cách khách quan tình hình nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại chi nhánh.

Đề tài gồm có 3 phần:

Chương 1: Giới thiệu về công ty cổ phần bảo vệ thực vật Saigon

Chương 2: Thực trạng chất lượng nguồn nhân lực tại công ty CP BVTV Saigon, chi nhánh Hà Nội

Chương 3: Một số giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty CP BVTV Saigon, chi nhánh Hà Nội.

Phần bên dưới chỉ hiển thị một số trang ngẫu nhiên trong tài liệu. Bạn tải về để xem được bản đầy đủ

LỜI MỞ ĐẦU

Thế kỷ XXI là thế kỷ của khoa học công nghệ, tài nguyên thiên nhiên phong phú, nguồn nhân lực dồi dào không còn là lợi thế đối với các nước đang phát triển. Thậm chí nguồn nhân lực còn là một gánh nặng về việc làm đối với các nước đang phát triển trong đó có Việt Nam. Nguồn nhân lực có trình độ mới áp dụng được khoa học công nghệ hiện đại, tránh được nguy cơ tụt hậu kinh tế so với thế giới. Nhận thấy tầm quan trọng của chất lượng nguồn nhân lực, trong những năm qua Việt Nam luôn tìm hướng đi, giải pháp cho bài toán nguồn nhân lực.
Trong doanh nghiệp cũng vậy, nguồn nhân lực có vai trò quan trọng đối với sự hình thành, phát triển cũng như vững mạnh của tổ chức. Nhận thấy vai trò quan trọng đó, các nhà quản lý doanh nghiệp đã bắt đầu quan tâm đến các giải pháp thu hút nhân tài về cho doanh nghiệp đồng thời có những biện pháp cụ thể nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của doanh nghiệp.
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực giúp cho tổ chức có được đội ngũ lao động đảm bảo về mặt kiến thức, kỹ năng cũng như thái độ làm việc đảm bảo năng suất lao động được nâng cao, tăng hiệu quả hoạt động kinh doanh. Nhận thấy tầm quan trọng trong việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cho tổ chức, Công ty CP BVTV Saigon đã có những biện pháp hữu hiệu và đạt được hiệu quả nhất định. Tuy nhiên công tác nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại chi nhánh còn mắc phải một số hạn chế. Chính vì vậy em đã lựa chọn đề tài: "Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần BVTV Saigon, chi nhánh Hà Nội" nhằm đánh giá một cách khách quan tình hình nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại chi nhánh.
Đề tài gồm có 3 phần:
Chương 1: Giới thiệu về công ty cổ phần bảo vệ thực vật Saigon
Chương 2: Thực trạng chất lượng nguồn nhân lực tại công ty CP BVTV Saigon, chi nhánh Hà Nội
Chương 3: Một số giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty CP BVTV Saigon, chi nhánh Hà Nội.
Trong quá trình thực hiện đề tài em đã nhận được nhiều sự đóng góp, khích lệ của toàn thể cán bộ công nhân viên công ty Cổ Phần Bảo Vệ Thực Vật Saigon, đặc biệt là thầy giáo hướng dẫn Nguyễn Kế Nghĩa. Em xin gửi lời cảm ơn đến