Tìm tài liệu

Mot so van de co ban nham hoan thien co che quan ly tien luong cua Tong cong ty Xi mang Viet nam

Một số vấn đề cơ bản nhằm hoàn thiện cơ chế quản lý tiền lương của Tổng công ty Xi măng Việt nam

Upload bởi: nguyenxuantanviet

Mã tài liệu: 134881

Số trang: 117

Định dạng: docx

Dung lượng file:

Chuyên mục: Quản trị nhân lực

Info

Thời kì chuyển sang cơ chế thị trường, Nhà nước không can thiệp trực tiếp đến lĩnh vực tiền lương của doanh nghiệp mà chỉ quản lý tiền lương thông qua các chỉ tiêu như: định mức lao động, tiền lương tối thiểu, đơn giá tiền lương và hình thức trả lương. Do đó tiền lương của doanh nghiệp phụ thuộc vào khả năng tự tạo nguồn, giám đốc là người chịu trách nhiệm trả lương cho người lao động. Tiền lương, cơ chế quản lý tiền lương là phạm trù có liên quan mật thiết đến kết quả sản xuất kinh doanh, đến sự phát triển của nền kinh tế, đến đời sống của từng người lao động, đòi hỏi phải có cơ chế, chính sách phù hợp. Một trong những yêu cầu cấp bách của các doanh nghiệp hiện nay là đổi mới cơ chế quản lý tiền lương, bảo đảm gắn tiền lương của người lao động với kết quả sản xuất và đóng góp của bản thân họ, nâng cao tính kích thích của tiền lương. Tuy nhiên, cơ chế quản lý tiền lương trong các doanh nghiệp Nhà nước nói chung cũng như các doanh nghiệp thuộc Tổng công ty Xi măng Việt nam trên thực tế chưa theo kịp với điều kiện kinh tế xã hội của nước ta sau 10 năm đổi mới đã có nhiều thay đổi. Quan niệm về tiền lương, quy chế trả lương, công tác quản lý tiền lương, thu nhập, tiền lương không phản ánh đúng hiệu quả sản xuất kinh doanh và những đóng góp của người lao động.

Luận văn, ngoài phần mở đầu và kết luận, gồm 3 chương:

- Chương 1: Lý luận cơ bản về tiền lương và cơ chế quản lý tiền lương.

- Chương 2:Thực trạng về cơ chế quản lý tiền lương của Tổng công ty Xi măng Việt nam.

- Chương 3: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện cơ chế quản lý tiền lương của các doanh nghiệp thuộc Tổng công ty Xi măng Việt nam.

Phần bên dưới chỉ hiển thị một số trang ngẫu nhiên trong tài liệu. Bạn tải về để xem được bản đầy đủ

  •  

    Bé giáo dục và đào tạo

    TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂN

    ------------o0o----------

     

     

     

    trần thị hoài thu

     

     

    MÉT SÈ VẤN ĐỀ CƠ BẢN NHẰM HOÀN THIỆN CƠ CHẾ QUẢN LÝ TIỀN LƯƠNG CỦA TỔNG CÔNG TY XI MĂNG VIỆT NAM

     

     

     

                  Chuyên ngành : Quản trị nhân lực                            : Qu¶n trÞ nh©n lùc

                  Mã số              :5. 02. 07                            :5.02.07

     

     

    LUẬN VĂN THẠC SỸ QUẢN TRỊ KINH DOANH

     

     

     

     

     

     

     

    Người hướng dẫn khoa học:TS. Phạm Thuý Hương

     

     

     

     

     

    Hà nội – 2004

    Lời cảm ơn

    Em xin bầy tỏ lòng biết ơn sâu sắc tới TS. Phạm Thuý Hương cô giáo trực tiếp hướng dẫn em và tham gia đóng góp nhiều ý kiến cho luận văn.

    Em xin chân trọng gửi tới các thầy giáo, cô giáo Khoa Lao động và dân số lời cảm ơn sâu sắc về sự giúp đỡ tận tình đối với trong thời gian qua.

     

  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Một số vấn đề cơ bản nhằm hoàn thiện cơ chế quản lý tiền lương của Tổng công ty Xi măng Việt nam
  • Một số vấn đề cơ bản nhằm hoàn thiện cơ chế quản lý tiền lương của Tổng công ty Xi măng Việt nam
  • Một số vấn đề cơ bản nhằm hoàn thiện cơ chế quản lý tiền lương của Tổng công ty Xi măng Việt nam
  • Một số vấn đề cơ bản nhằm hoàn thiện cơ chế quản lý tiền lương của Tổng công ty Xi măng Việt nam
  • Một số vấn đề cơ bản nhằm hoàn thiện cơ chế quản lý tiền lương của Tổng công ty Xi măng Việt nam
  • Một số vấn đề cơ bản nhằm hoàn thiện cơ chế quản lý tiền lương của Tổng công ty Xi măng Việt nam
  • Một số vấn đề cơ bản nhằm hoàn thiện cơ chế quản lý tiền lương của Tổng công ty Xi măng Việt nam
  • Một số vấn đề cơ bản nhằm hoàn thiện cơ chế quản lý tiền lương của Tổng công ty Xi măng Việt nam
  • Một số vấn đề cơ bản nhằm hoàn thiện cơ chế quản lý tiền lương của Tổng công ty Xi măng Việt nam
  • Một số vấn đề cơ bản nhằm hoàn thiện cơ chế quản lý tiền lương của Tổng công ty Xi măng Việt nam
  • Một số vấn đề cơ bản nhằm hoàn thiện cơ chế quản lý tiền lương của Tổng công ty Xi măng Việt nam
  • Một số vấn đề cơ bản nhằm hoàn thiện cơ chế quản lý tiền lương của Tổng công ty Xi măng Việt nam
  • Một số vấn đề cơ bản nhằm hoàn thiện cơ chế quản lý tiền lương của Tổng công ty Xi măng Việt nam
  • Một số vấn đề cơ bản nhằm hoàn thiện cơ chế quản lý tiền lương của Tổng công ty Xi măng Việt nam
  • Một số vấn đề cơ bản nhằm hoàn thiện cơ chế quản lý tiền lương của Tổng công ty Xi măng Việt nam
  • Một số vấn đề cơ bản nhằm hoàn thiện cơ chế quản lý tiền lương của Tổng công ty Xi măng Việt nam
  • Một số vấn đề cơ bản nhằm hoàn thiện cơ chế quản lý tiền lương của Tổng công ty Xi măng Việt nam
  • Một số vấn đề cơ bản nhằm hoàn thiện cơ chế quản lý tiền lương của Tổng công ty Xi măng Việt nam
  • Một số vấn đề cơ bản nhằm hoàn thiện cơ chế quản lý tiền lương của Tổng công ty Xi măng Việt nam
  • Một số vấn đề cơ bản nhằm hoàn thiện cơ chế quản lý tiền lương của Tổng công ty Xi măng Việt nam
  • Một số vấn đề cơ bản nhằm hoàn thiện cơ chế quản lý tiền lương của Tổng công ty Xi măng Việt nam
  • Một số vấn đề cơ bản nhằm hoàn thiện cơ chế quản lý tiền lương của Tổng công ty Xi măng Việt nam
  • Một số vấn đề cơ bản nhằm hoàn thiện cơ chế quản lý tiền lương của Tổng công ty Xi măng Việt nam
  • Một số vấn đề cơ bản nhằm hoàn thiện cơ chế quản lý tiền lương của Tổng công ty Xi măng Việt nam
  • Một số vấn đề cơ bản nhằm hoàn thiện cơ chế quản lý tiền lương của Tổng công ty Xi măng Việt nam
  • Một số vấn đề cơ bản nhằm hoàn thiện cơ chế quản lý tiền lương của Tổng công ty Xi măng Việt nam
  • Một số vấn đề cơ bản nhằm hoàn thiện cơ chế quản lý tiền lương của Tổng công ty Xi măng Việt nam
  • Một số vấn đề cơ bản nhằm hoàn thiện cơ chế quản lý tiền lương của Tổng công ty Xi măng Việt nam
  • Một số vấn đề cơ bản nhằm hoàn thiện cơ chế quản lý tiền lương của Tổng công ty Xi măng Việt nam
  • Một số vấn đề cơ bản nhằm hoàn thiện cơ chế quản lý tiền lương của Tổng công ty Xi măng Việt nam
  • Một số vấn đề cơ bản nhằm hoàn thiện cơ chế quản lý tiền lương của Tổng công ty Xi măng Việt nam
  • Một số vấn đề cơ bản nhằm hoàn thiện cơ chế quản lý tiền lương của Tổng công ty Xi măng Việt nam
  • Một số vấn đề cơ bản nhằm hoàn thiện cơ chế quản lý tiền lương của Tổng công ty Xi măng Việt nam
  • Một số vấn đề cơ bản nhằm hoàn thiện cơ chế quản lý tiền lương của Tổng công ty Xi măng Việt nam
  • Một số vấn đề cơ bản nhằm hoàn thiện cơ chế quản lý tiền lương của Tổng công ty Xi măng Việt nam
  • Một số vấn đề cơ bản nhằm hoàn thiện cơ chế quản lý tiền lương của Tổng công ty Xi măng Việt nam
  • Một số vấn đề cơ bản nhằm hoàn thiện cơ chế quản lý tiền lương của Tổng công ty Xi măng Việt nam

GỢI Ý

Những tài liệu gần giống với tài liệu bạn đang xem

Một số biện pháp cơ bản nhằm hoàn thiện hình ...

Upload: oceanguy000

📎 Số trang: 73
👁 Lượt xem: 475
Lượt tải: 16

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác ...

Upload: mrdoan68

📎 Số trang: 72
👁 Lượt xem: 511
Lượt tải: 16

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác ...

Upload: nhugam310

📎 Số trang: 41
👁 Lượt xem: 510
Lượt tải: 16

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác ...

Upload: buingocanh_mxd

📎 Số trang: 39
👁 Lượt xem: 283
Lượt tải: 16

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác ...

Upload: nghialexus

📎 Số trang: 39
👁 Lượt xem: 127
Lượt tải: 16

Hoàn thiện công tác tổ chức tiền lương ở ...

Upload: xuanphuc_20042003

📎 Số trang: 65
👁 Lượt xem: 311
Lượt tải: 16

Một số biện pháp nhằm hoàn thiện công tác tổ ...

Upload: InterHanoi

📎 Số trang: 80
👁 Lượt xem: 435
Lượt tải: 16

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác ...

Upload: anhnguyen3891

📎 Số trang: 69
👁 Lượt xem: 512
Lượt tải: 18

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác ...

Upload: tuananhckpro261288

📎 Số trang: 44
👁 Lượt xem: 391
Lượt tải: 18

Một số biện pháp cơ bản nhằm hoàn thiện công ...

Upload: minhnv1976

📎 Số trang: 62
👁 Lượt xem: 426
Lượt tải: 16

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác ...

Upload: lamgiauvip1

📎 Số trang: 75
👁 Lượt xem: 450
Lượt tải: 17

Một số ý kiến nhằm hoàn thiện công tác quản ...

Upload: hanhhoang89

📎 Số trang: 72
👁 Lượt xem: 414
Lượt tải: 16

QUAN TÂM

Những tài liệu bạn đã xem

Một số vấn đề cơ bản nhằm hoàn thiện cơ chế ...

Upload: nguyenxuantanviet

📎 Số trang: 117
👁 Lượt xem: 490
Lượt tải: 16

CHUYÊN MỤC

Kinh tế Quản trị nhân lực
Một số vấn đề cơ bản nhằm hoàn thiện cơ chế quản lý tiền lương của Tổng công ty Xi măng Việt nam Thời kì chuyển sang cơ chế thị trường, Nhà nước không can thiệp trực tiếp đến lĩnh vực tiền lương của doanh nghiệp mà chỉ quản lý tiền lương thông qua các chỉ tiêu như: định mức lao động, tiền lương tối thiểu, đơn giá tiền lương và hình thức trả docx Đăng bởi
5 stars - 134881 reviews
Thông tin tài liệu 117 trang Đăng bởi: nguyenxuantanviet - 18/01/2025 Ngôn ngữ: Việt nam, English
5 stars - "Tài liệu tốt" by , Written on 18/01/2025 Tôi thấy tài liệu này rất chất lượng, đã giúp ích cho tôi rất nhiều. Chia sẻ thông tin với tôi nếu bạn quan tâm đến tài liệu: Một số vấn đề cơ bản nhằm hoàn thiện cơ chế quản lý tiền lương của Tổng công ty Xi măng Việt nam