LỜI NÓI ĐẦU

              Công cuộc cải cách kinh tế ở nước ta được khởi xướng từ Đại hội VI. Đảng Cộng Sản Việt Nam đã và đang giành được những thành tựu to lớn, đó là sự chuyển đổi từ nền kinh tế tập trung quan liêu bao cấp sang nền kinh tế thị trường có sự điều tiết của nhà nước. Cùng với sự đổi mới đó, các doanh nghiệp Việt Nam đã và đang có những bước phát triển cả về hình thức, quy mô và hoạt động sản xuất kinh doanh.

              Để tồn tại và phát triển trong cơ chế thị trường các doanh nghiệp phải luôn quan tâm đến công tác quản lý nguyên vật liệu, quản lý nhân công... nhằm giảm chi phí, hạ giá thành sản phẩm để thu được lợi nhuận cao hơn.

              Để đạt được mục đích sử dụng lao động một cách tiết kiệm, có hiệu quả mà vẫn mang lại nhiều lợi Ých kinh tế thì doanh nghiệp phải làm tốt công tác quản lý lương và các khoản trích theo lương.

              Công tác chi trả lương và các khoản trích theo lương được thực hiện sẽ kích thích tinh thần làm việc của người lao động, góp phần tăng năng suất lao động và nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh.

              Nhận thức được vai trò của công tác quản lý lương và các khoản trích theo lương của doanh nghiệp. Trong thời gian thực tập tại công ty Xây dựng điện và dịch vụ phát triển nông thôn em đã chọn đề tài: “ Mét sè kiến nghị nhằm nâng cao hiệu quả của công tác quản lý tiền lương và các khoản trích theo lương ở công ty Xây dựng điện và dịch vụ phát triển nông thôn” làm chuyên đề thực tập.

Chuyên đề này gồm 3 phần:

Phần I. Mét sè lý luận cơ bản về tiền lương và các khoản trích    theo lương

37