Mã tài liệu: 146462
Số trang: 80
Định dạng: docx
Dung lượng file:
Chuyên mục: Quản trị nhân lực
Trong bối cảnh Việt Nam đang chuyển mình, hối hả cho hội nhập kinh tế quốc tế thì vấn đề nguồn nhân lực và việc quản lý nguồn nhân lực một cách có hiệu quả để có chất lượng cao, hơn bao giờ hết đang là mối quan tâm hàng đầu của nhà nước, xã hội .Con người là tài sản quan trọng nhất mà một doanh nghiệp có. Sự thành công của doanh nghiệp phụ thuộc vào tính hiệu quả của cách “quản lý con người” của chính doanh nghiệp bao gồm cả cách quản lý chính bản thân mình, quản lý nhân viên, khách hàng, nhà cung cấp và người cho vay như thế nào. Quản lý nguồn nhân lực vừa là nghệ thuật vừa là khoa học làm cho những mong muốn của doanh nghiệp và mong muốn của nhân viên tương hợp với nhau và cùng đạt đến mục tiêu. chung, những nhiệm vụ có tính thách thức, trách nhiệm và quyền hạn.
Nhận thấy rằng nhân sự đóng vai trò quan trọng trong sự phát triển của công ty, việc quản lý tốt đội ngũ nhân lực sẽ giúp doanh nghiệp phát triển một cách vững chắc và theo kịp với sự thay đổi của thị trường. Công Ty Cổ Phần May 10 với kinh nghiệm dày dạn của đội ngủ quản lý đã vạch ra và áp dụng các phương sách quản lý nguồn nhân lực một cách hiệu quả đưa đến cho công ty những thành công vượt bậc, khẳng định đựoc vị thế và thương hiệu của công ty trên thị trường trong nước và thế giới. Song việc quản lý nhân lưc này không hề đơn giản , chính vì vậy mà em đã lựa chọn và nghiên cứu đề tài “ Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản lý nguồn nhân lực của Công ty Cổ Phần May 10”.
Kết cấu đề tài:
Chương I: Cơ sở lý luận
Chương II: Thực trạng quản lý nguồn nhân lực tại Công ty Cổ Phần May 10
Chương III:Một số biện pháp hoàn thiện năng lực quản lý nguồn nhân lực trong Công ty Cổ Phần May 10
Những tài liệu gần giống với tài liệu bạn đang xem
📎 Số trang: 80
👁 Lượt xem: 144
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 80
👁 Lượt xem: 583
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 73
👁 Lượt xem: 274
⬇ Lượt tải: 5
📎 Số trang: 61
👁 Lượt xem: 452
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 57
👁 Lượt xem: 360
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 89
👁 Lượt xem: 398
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 82
👁 Lượt xem: 154
⬇ Lượt tải: 17
📎 Số trang: 77
👁 Lượt xem: 533
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 74
👁 Lượt xem: 386
⬇ Lượt tải: 24
📎 Số trang: 57
👁 Lượt xem: 476
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 82
👁 Lượt xem: 477
⬇ Lượt tải: 17
📎 Số trang: 56
👁 Lượt xem: 435
⬇ Lượt tải: 16
Những tài liệu bạn đã xem
📎 Số trang: 80
👁 Lượt xem: 418
⬇ Lượt tải: 16