Đất nước ta đang chuyển sang nền kinh tế thị trường, với những cơ hội và thách thức mới và trong đó là những con người của thời đại mới.Trong nền kinh tế thị trường vấn đề đặt ra với mỗi doanh nghiệp là phải đi lên bằng chính khả năng của mình.Để có thể tồn tại và phát triển mỗi doanh nghiệp luôn phải hướng tới năng suất, chất lượng và hiệu quả cao. Một trong những vấn đề quan trọng để đạt được mục tiêu đó là công tác tạo động lực cho người lao động

Tạo động lực cho người lao động là một trong những vấn đề hầu hết các doanh nghiệp hiện nay đều quan tâm. Bởi vì công tác này tạo điều kiện cho các doang nghiệp phát huy và khai thác những nguồn lực hiện có, có thể tăng cường hiệu quả sản xuất mà chi phí đầu tư lại thấp, nên giúp doanh nghiệp dần dần khắc phục những khó khăn trước mắt cũng như lâu dài.

Nghiên cứu công tác tạo động lực cho người lao động , một mặt nhằm tìm hiểu thực trạng của Công ty Xây dựng số 4 trên cơ sở lý thuyết đã học áp dụng vào thực tế để cải biến thực tế theo hướng có lợi hơn. Mặt khác, qua đó chúng ta có những bài học khinh nghiệm bổ ích phục vụ cho công việc sau này.

Nội dung tóm tắt

Phần I : Những vấn đề lý luận chung về tạo động lực cho người lao động trong doanh nghiệp

Phần II : Tình hình sản xuất kinh doanh và thực trạng về công tác tạo động lực tại công ty Xây dựng số

Phần III: Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác tạo động lực cho người lao động tại công ty Xây dựng