Chuyên đề thực tập tốt nghiệp

Lời nói đầu

              Theo quan niệm mới về công nghệ thì con người là mét trong 4 yếu tố cấu thành Công nghệ và được coi là bộ não. Điều này cho thấy con người là yếu tố vô cùng quan trọng trong mỗi tổ chức. Không có con người thì không có tổ chức và cũng không có bất kỳ một hoạt động nào.

              Tuy ai còng biết được tầm quan trọng của con người, nhưng không phải cán bộ quản lý trong tổ chức nào cũng sử dụng nguồn lực con người trong Công ty mình một cách có hiệu quả và phát huy hết tiềm lực của họ.

              Công ty Cổ phần Cơ khí và Xây lắp sè 7 tiền thân là một Công ty Nhà nước và mới chuyển sang Cổ phần đầu năm 2005 nên vấn đề bố trí lại lao động nhằm sử dụng có hiệu quả hơn nguồn nhân lực hiện có đang gặp rất nhiều khó khăn.

              Là sinh viên Khoa quản trị kinh doanh với sự tâm huyết trong lĩnh vực nhân sự và may mắn được thực tập trong Công ty Cổ phần Cơ khí và Xây lắp sè 7 đúng giai đoạn này, em xin góp một phần sự hiểu biết của mình để việc sử dụng lao động trong Công ty có hiệu quả hơn. Vì vậy, đề tài em chọn trong chuyên đề thực tập là:

" Mét sè biện pháp nhằm nâng cao công tác quản lý nguồn nhân lực trong Công ty Cổ phần Cơ khí và Xây lắp sè 7"