Tìm tài liệu

Mot so bien phap nham nang cao cong tac dao tao va phat trien nhan su tai cong ty Xuat nhap khau Nong san thuc pham Ha Noi 1

Một số biện pháp nhằm nâng cao công tác đào tạo và phát triển nhân sự tại công ty Xuất nhập khẩu Nông sản thực phẩm Hà Nội 1

Upload bởi: dichchien

Mã tài liệu: 181157

Số trang: 39

Định dạng: docx

Dung lượng file:

Chuyên mục: Quản trị nhân lực

Info

Chương I: Cơ sở lý luận chung về công tác đào tạo và phát triển nhân sự

Chương II: Phân tích đánh giá công tác đào tạo và phát triển nhân sự ở Công ty AGREXPORT

Chương III: Một số ý kiến đề xuất nhằm nâng cao chất lượng công tác đào tạo và phát triển nhân sự tại văn phòng công ty

Chương I: Cơ sở lý luận chung về công tác đào tạo và phát triển nhân sự

Phần bên dưới chỉ hiển thị một số trang ngẫu nhiên trong tài liệu. Bạn tải về để xem được bản đầy đủ

  • Chuyên đề tốt nghiệp

    LỜI MỞ ĐẦU

    Thế kỷ XXI, mét thế kỷ mà theo nhiều nhà kinh tế dự đoán, là thế kỷ của nền kinh tế tri thức, nền công nghiệp tri thức. Một thế kỷ mà ở đó không còn lệ thuộc chủ yếu vào trữ lượng tài nguyên thiên nhiên của nước đó, mà phụ thuộc vào chất lượng của đội ngò các nhà khoa học, đội ngũ người lao động, hay phụ thuộc vào chất lượng nguồn nhân lực của quốc gia đó. Vì thế yếu tố của con người trong bất kỳ một cơ quan, mét tổ chức doanh nghiệp nào đều là yếu tố quan trọng quyết định sự thành công hay thất bại của cơ quan, của tổ chức đó.

                  Đó cũng là thế kỷ mà vị thế cạnh tranh dựa trên nguồn nhân lực rẻ của các nước đang phát triển, trong đó có nước ta sẽ mất đi. Nhận thức được điều này, các nhà quản trị mới nhận ra rằng: Chính con người - các nhân viên của mình - mới chính là nguồn nhân lực quan trọng nhất của doanh nghiệp hay cơ quan đó,

                  nước ta, từ khi chuyển sang cơ chế thị trường có sự điều tiết vĩ mô của Nhà nước thì nền kinh tế có nhiều chuyển biến tích cực. Nhà quản trị qua thực tế kinh doanh sẽ có được cách nhìn mới hơn, thực tế hơn, hiện đại hơn về công tác quản trị. Công tác quản trị đã thay đổi đÓ phù hợp với cơ chế mới. tuy nhiên công tác quản trị nhân sù còn gặp phải mét sè yếu kém. Các nhà quản trị chưa biết tận dụng nguồn lực con người một cách có hiệu quả so với những gì họ đã làm, với các yếu tố sản xuất khác. Chính vì vậy họ phải thay đổi cách nhìn con người là lực lượng thừa hành sang cách nhìn toàn diện hơn.

    Trong thời gian thực tập tại công ty Xuất nhập khẩu Nông Sản thực phẩm Hà Néi, qua nghiên cứu công tác đào tạo và phát triển nhân sự tại công ty, em thÊy rằng công ty đã và đang tích cực tiến hành một cách có hiệu quả công tác này. Tuynhiên do điều kiện có hạn nên công tác đào tạo và phát triển nhân sự ở công ty có nhiều hạn chế đòi hỏi công ty phải có biện pháp giải quyết.

    Do tầm quan trọng của vấn đề quản trị nhân sự nói chung và đào tạo- phát triển nhân sự nói riêng cộng với lòng say mê mong muốn tìm hiểu về nhân sự và mong muốn góp một phần nhỏ của mình vào việc giải quyết những thực tế của

     

  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Một số biện pháp nhằm nâng cao công tác đào tạo và phát triển nhân sự tại công ty Xuất nhập khẩu Nông sản thực phẩm Hà Nội 1
  • Một số biện pháp nhằm nâng cao công tác đào tạo và phát triển nhân sự tại công ty Xuất nhập khẩu Nông sản thực phẩm Hà Nội 1
  • Một số biện pháp nhằm nâng cao công tác đào tạo và phát triển nhân sự tại công ty Xuất nhập khẩu Nông sản thực phẩm Hà Nội 1
  • Một số biện pháp nhằm nâng cao công tác đào tạo và phát triển nhân sự tại công ty Xuất nhập khẩu Nông sản thực phẩm Hà Nội 1
  • Một số biện pháp nhằm nâng cao công tác đào tạo và phát triển nhân sự tại công ty Xuất nhập khẩu Nông sản thực phẩm Hà Nội 1
  • Một số biện pháp nhằm nâng cao công tác đào tạo và phát triển nhân sự tại công ty Xuất nhập khẩu Nông sản thực phẩm Hà Nội 1
  • Một số biện pháp nhằm nâng cao công tác đào tạo và phát triển nhân sự tại công ty Xuất nhập khẩu Nông sản thực phẩm Hà Nội 1
  • Một số biện pháp nhằm nâng cao công tác đào tạo và phát triển nhân sự tại công ty Xuất nhập khẩu Nông sản thực phẩm Hà Nội 1
  • Một số biện pháp nhằm nâng cao công tác đào tạo và phát triển nhân sự tại công ty Xuất nhập khẩu Nông sản thực phẩm Hà Nội 1
  • Một số biện pháp nhằm nâng cao công tác đào tạo và phát triển nhân sự tại công ty Xuất nhập khẩu Nông sản thực phẩm Hà Nội 1
  • Một số biện pháp nhằm nâng cao công tác đào tạo và phát triển nhân sự tại công ty Xuất nhập khẩu Nông sản thực phẩm Hà Nội 1
  • Một số biện pháp nhằm nâng cao công tác đào tạo và phát triển nhân sự tại công ty Xuất nhập khẩu Nông sản thực phẩm Hà Nội 1
  • Một số biện pháp nhằm nâng cao công tác đào tạo và phát triển nhân sự tại công ty Xuất nhập khẩu Nông sản thực phẩm Hà Nội 1
  • Một số biện pháp nhằm nâng cao công tác đào tạo và phát triển nhân sự tại công ty Xuất nhập khẩu Nông sản thực phẩm Hà Nội 1
  • Một số biện pháp nhằm nâng cao công tác đào tạo và phát triển nhân sự tại công ty Xuất nhập khẩu Nông sản thực phẩm Hà Nội 1
  • Một số biện pháp nhằm nâng cao công tác đào tạo và phát triển nhân sự tại công ty Xuất nhập khẩu Nông sản thực phẩm Hà Nội 1
  • Một số biện pháp nhằm nâng cao công tác đào tạo và phát triển nhân sự tại công ty Xuất nhập khẩu Nông sản thực phẩm Hà Nội 1
  • Một số biện pháp nhằm nâng cao công tác đào tạo và phát triển nhân sự tại công ty Xuất nhập khẩu Nông sản thực phẩm Hà Nội 1
  • Một số biện pháp nhằm nâng cao công tác đào tạo và phát triển nhân sự tại công ty Xuất nhập khẩu Nông sản thực phẩm Hà Nội 1
  • Một số biện pháp nhằm nâng cao công tác đào tạo và phát triển nhân sự tại công ty Xuất nhập khẩu Nông sản thực phẩm Hà Nội 1

GỢI Ý

Những tài liệu gần giống với tài liệu bạn đang xem

Một số biện pháp nhằm nâng cao công tác đào ...

Upload: valentine_storm2000

📎 Số trang: 38
👁 Lượt xem: 619
Lượt tải: 16

Một số biện pháp nhằm nâng cao công tác đào ...

Upload: nucuoithienthan_2000

📎 Số trang: 39
👁 Lượt xem: 31
Lượt tải: 16

Một số biện pháp nhằm nâng cao công tác đào ...

Upload: hatho00191

📎 Số trang: 39
👁 Lượt xem: 32
Lượt tải: 16

Một số biện pháp nhằm nâng cao công tác đào ...

Upload: bekamex136

📎 Số trang: 39
👁 Lượt xem: 31
Lượt tải: 16

Một số biện pháp nhằm nâng cao công tác đào ...

Upload: Sggs176

📎 Số trang: 39
👁 Lượt xem: 31
Lượt tải: 16

Một số biện pháp nhằm nâng cao công tác đào ...

Upload: xuanlevnsc

📎 Số trang: 39
👁 Lượt xem: 148
Lượt tải: 16

Một số biện pháp nhằm nâng cao công tác đào ...

Upload: hieuthuan449

📎
👁 Lượt xem: 31
Lượt tải: 16

Một số biện pháp chủ yếu nhằm nâng cao chất ...

Upload: toivaem

📎 Số trang: 51
👁 Lượt xem: 460
Lượt tải: 16

Một số biện pháp chủ yếu nhằm nâng cao chất ...

Upload: vungoanh

📎 Số trang: 51
👁 Lượt xem: 318
Lượt tải: 16

Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng ...

Upload: thanhhk

📎 Số trang: 85
👁 Lượt xem: 153
Lượt tải: 16

Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng ...

Upload: vi_nhungluc_thoangnghe_emcuoi

📎 Số trang: 85
👁 Lượt xem: 375
Lượt tải: 16

Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng ...

Upload: totemotanoshi

📎 Số trang: 84
👁 Lượt xem: 487
Lượt tải: 16

QUAN TÂM

Những tài liệu bạn đã xem

Một số biện pháp nhằm nâng cao công tác đào ...

Upload: dichchien

📎 Số trang: 39
👁 Lượt xem: 366
Lượt tải: 16

CHUYÊN MỤC

Kinh tế Quản trị nhân lực
Một số biện pháp nhằm nâng cao công tác đào tạo và phát triển nhân sự tại công ty Xuất nhập khẩu Nông sản thực phẩm Hà Nội 1 Chương I: Cơ sở lý luận chung về công tác đào tạo và phát triển nhân sự Chương II: Phân tích đánh giá công tác đào tạo và phát triển nhân sự ở Công ty AGREXPORT Chương III: Một số ý kiến đề xuất nhằm nâng cao chất lượng công tác đào tạo và phát docx Đăng bởi
5 stars - 181157 reviews
Thông tin tài liệu 39 trang Đăng bởi: dichchien - 21/04/2024 Ngôn ngữ: Việt nam, English
5 stars - "Tài liệu tốt" by , Written on 21/04/2024 Tôi thấy tài liệu này rất chất lượng, đã giúp ích cho tôi rất nhiều. Chia sẻ thông tin với tôi nếu bạn quan tâm đến tài liệu: Một số biện pháp nhằm nâng cao công tác đào tạo và phát triển nhân sự tại công ty Xuất nhập khẩu Nông sản thực phẩm Hà Nội 1