Chuyên đề thực tập tốt nghiệp

LỜI NểI ĐẦU

Trong quá trình hội nhập với nền kinh tế khu vực và thế giới, nền kinh tế Việt Nam đã có những b­ước tăng tr­ưởng đáng kể. Có đ­ược sự tăng trư­ởng đó là nhờ đ­ường lối đổi mới của Đảng đã tạo môi tr­ường đầu tư­, kinh doanh thuận lợi cho mọi thành phần kinh tế, sự nỗ lực của nhiều cấp, nhiều ngành trong việc tìm kiếm, mở rộng thị trư­ờng, sự năng động và sáng tạo của các doanh nghiệp.

Ngành r­ượu bia n­ước giải khát nư­ớc ta là một trong những ngành có vị trí quan trọng trong nền kinh tế quốc dân, nú đã góp phần đáng kể vào sự tăng trư­ởng chung của nền kinh tế đất nư­ớc. Nhà máy Bia Đông Nam á là một trong những nhà máy có đóng góp tích cực vào sự phát triển của ngành rư­ợu bia n­ước giải khát nư­ớc ta. Hàng năm, nhà máy đã đóng góp hàng tỷ đồng cho ngân sách nhà nư­ớc, tạo việc làm cho nhiều lao động, và không ngừng nâng cao mức sống cho cán bộ công nhân viên trong toàn nhà máy. Có sự phát triển mạnh như­ vậy là nhờ sự nỗ lực rất lớn của tất cả cán bộ công nhân viên trong toàn Nhà máy.

         Mặc dù thời gian thực tập tại nhà máy bia Đông Nam á không nhiều, nhưng với sự hướng dẫn nhiệt tình của thầy, cô giáo, và các cô, các chú trong nhà máy, tôi đã phần nào hiểu đư­ợc tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh của nhà máy, đặc biệt là công tác quản trị nhân sự tại nhà máy.

      Trong những năm tới, nhà máy có mục tiêu tăng sản lượng và mở rộng sản xuất, trở thành nhà máy cung cấp bia lớn nhất miền bắc. Do vậy, nhu cầu về nguồn nhân lực trong thời gian tới sẽ có nhiều biến đổi. Hiện tại hoạt động tuyển mộ, tuyển chọn của nhà máy còn nhiều bất cập chưa xứng đáng với tầm cỡ nhà máy và đáp ứng được yêu cầu của nhà máy trong tương lai.

       Vì vậy tôi đã chọn đề tài:

“ Hoàn thiện công tác tuyển mộ, tuyển chọn nhân lực tại nhà máy bia Đông Nam Á”làm chuyên đề thực tập tốt nghiệp của mình.

Hoàng Đức Mẫn                                                            Quản trị Nhân lực 44B