Qua thời gian thực tập tại công ty cổ phần không gian đông á là một doanh nghiệp chuyên về thiết kế và xây dựng. Với đội ngũ cán bộ công nhân viên là tương đối đông hơn so với các lĩnh vực khác, với đội ngũ cán bộ công nhân viên làm gián tiếp và những công nhân trực tiếp làm tại công trường là tương đối đông. Điều đó tôi càng nhận thấy rằng việc quản trị nguồn nhân lực càng quan trọng hơn bao giờ hết và việc quản lý nguồn nhân lực có hiệu quả là một việc không phải rễ chút nào. Quản lý là một nghệ thuật và người quản lý thành công là một “nghệ sỹ” giỏi. Bất kỳ một tổ chức nàocungx được tạo thành bởi các thành viên là con người hay nguồn nhân lực của nó. Do đó có thể nói nguồn nhân lực của một tổ chức có vị trí quan trọng, Đặc biệt sự cạnh tranh ngày càng gay gắt như ngày nay ccs tổ chức muốn tồn tại và phát triển buộc phải cải tổ tổ chức của mình theo hướng tinh giảm, gọn nhẹ, năng động trong đó yếu tố con người mang tính quyết định. Vì vậy việc quản lý tốt nguồn nhân lực sẽ tạo đà phát triển hơn nữa cho doanh nghiệp, mang lại hiệu quả tốt hơn nữa. Chính vì vậy tôi đã mạnh rạn chọn đề tài “Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Không Gian Đông Á”. Cho chuyên đề thực tập tốt nghiệp của mình.

Nội dung chính gồm 3 chương như sau:

Chương 1: Những thông tin chung về công ty cổ phần Không Gian Đông Á.

Chương 2: Thực trạng về công ty cổ phần Không Gian Đông Á.

Chương 3: Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Không Gian Đông Á.