Tìm tài liệu

Hoan thien cong tac PTCV tai nha may Thang Long thuoc cong ty TNHH Canon Viet Nam.

Hoàn thiện công tác PTCV tại nhà máy Thăng Long thuộc công ty TNHH Canon Việt Nam.

Upload bởi: kulakulu

Mã tài liệu: 55282

Số trang: 21

Định dạng: docx

Dung lượng file: 189 Kb

Chuyên mục: Quản trị nhân lực

Info

Nhân lực, tài lực, vật lực là 3 nguồn lực quan trọng cấu thành lên tổ chức. Tổ chức muốn hình thành, duy trì và phát triển thì cần phải có đủ 3 yếu tố này. Tuy nhiên, Điều quan trọng nhất quyết định sự thành công hay thất bại của doanh nghiệp là chất lượng nguồn nhân lực của doanh nghiệp đó. Vì không có gì có thể thay thế được toàn bộ vai trò của con người trong việc thực hiện các hoạt động của doanh nghiệp. Dù doanh nghiệp có sử dụng máy mọc, thiết bị có hiện đại đến đâu đi chăng nữa thì vẫn cần con người điều khiển nó. Đồng thời,doanh nghiệp sử dụng máy mọc càng hiện đại thì yêu cầu với người thực hiện lại càng cao. Đồng thời, chỉ có con người mới có thể lập ra những kế hoạch, mục tiêu cho doanh nghiệp, tổ chức quản lý, kiểm sát và điều khiển, thực hiện kế hoạch đó để đảm bảo mục tiêu của doanh nghiệp có thể đạt được. Từ tầm quan trọng của nguồn nhân lực cho ta thấy, muốn phát triển doanh nghiệp thì cần hoàn thiện công tác quản trị nhân lực hay nâng cao chất lượng nhân lực trong doanh nghiệp. Mà muốn làm tốt công tác quản trị nhân lực thì doanh nghiệp cần phải làm tốt công tác PTCV. Vì PTCV là một trong những nội dung của quản trị nhân lực. Nó tác động đến chất lượng của các nôi dung quản trị nhân lực khác. Phân tích công việc là cơ sở để thực hiện tốt các nội dung quản trị nhân lực khác như: thiết kế công việc, kế hoạch hoá nguồn nhân lực, tuyển mộ, tuyển chọn nhân lực, đào tạo phát triển nguồn nhân lực, đánh giá thực hiện công việc, tiền lương, tiền công cho lao động, kỉ luật và an toàn lao động… trên thực tế, các nội dung này được tiến hành dựa trên những thông tin có được do tiến hành PTCV. Chẳng hạnh như trong công tác tuyển dụng, muốn hiệu quả thì người tuyển dụng cần biết công việc mình đang tuyển có tên là gì? Mô tả công việc của nó như thế nào, các yêu cầu cần đặt ra đối với ứng viên là gì? Nếu không có được những nội dung này thì công tác tuyển dụng sẽ có chất lượng kém, khó có thể tìm được ứng viên phù hợp với công việc cần tuyển.... Do vậy ta có thể hiểu PTCV là cơ sở quan trọng quyết định tới sự thành công hay thất bại quả tổ chức.

Các doanh nghiệp ở Việt Nam hiện nay ngày càng hiểu rõ tầm quan trọng của các văn bản PTCV. Vì vậy công tác PTCV ngày càng được chú trọng thực hiện. Các văn bản của PTCV ngày càng chất lượng và được ứng dụng phổ biến và đạt hiểu quả cao trong các doanh nghiệp.

Phần I. Những vấn đề lý luận về phân tích công việc trong doanh nghiệp

Phần II. Phân tích thực trạng công tác PTCV tại nhà máy Thăng Long, công ty TNHH Canon VN.

Phần III. Một số giải pháp hoàn thiện công tác PTCV của nhà máy

Phần bên dưới chỉ hiển thị một số trang ngẫu nhiên trong tài liệu. Bạn tải về để xem được bản đầy đủ

  • Đề án môn học

    LỜI NểI ĐẦU

    1. Lý do chọn đề tài

    Nhân lực, tài lực, vật lực là 3 nguồn lực quan trọng cấu thành lên tổ chức. Tổ chức muốn hình thành, duy trì và phát triển thì cần phải có đủ 3 yếu tố này. Tuy nhiên, Điều quan trọng nhất quyết định sự thành công hay thất bại của doanh nghiệp là chất lượng nguồn nhân lực của doanh nghiệp đó. Vì không có gì có thể thay thế được toàn bộ vai trò của con người trong việc thực hiện các hoạt động của doanh nghiệp. Dù doanh nghiệp có sử dụng máy mọc, thiết bị có hiện đại đến đâu đi chăng nữa thì vẫn cần con người điều khiển nú. Đồng thời,doanh nghiệp sử dụng máy mọc càng hiện đại thì yêu cầu với người thực hiện lại càng cao. Đồng thời, chỉ có con người mới có thể lập ra những kế hoạch, mục tiêu cho doanh nghiệp, tổ chức quản lý, kiểm sát và điều khiển, thực hiện kế hoạch đó để đảm bảo mục tiêu của doanh nghiệp có thể đạt được.Từ tầm quan trọng của nguồn nhân lực cho ta thấy, muốn phát triển doanh nghiệp thì cần hoàn thiện công tác quản trị nhân lực hay nâng cao chất lượng nhân lực trong doanh nghiệp. Mà muốn làm tốt công tác quản trị nhân lực thì doanh nghiệp cần phải làm tốt công tác PTCV. Vì PTCV là một trong những nội dung của quản trị nhân lực. Nú tác động đến chất lượng của các nụi dung quản trị nhân lực khác. Phân tích công việc là cơ sở để thực hiện tốt các nội dung quản trị nhân lực khác như: thiết kế công việc, kế hoạch hoá nguồn nhân lực, tuyển mộ, tuyển chọn nhân lực, đào tạo phát triển nguồn nhân lực, đánh giá thực hiện công việc, tiền lương, tiền công cho lao động, kỉ luật và an toàn lao động…trên thực tế, các nội dung này được tiến hành dựa trên những thông tin có được do tiến hành PTCV. Chẳng hạnh như trong công tác tuyển dụng, muốn hiệu quả thì người tuyển dụng cần biết công việc mình đang tuyển có tên là gì? Mô tả công việc của nú như thế nào, các yêu cầu cần đặt ra đối với ứng viên là gì? Nếu không có được những nội dung này thì công tác tuyển dụng sẽ có chất lượng kém, khó có thể tìm được ứng viên phù hợp với công việc cần tuyển....Do vậy ta có thể hiểu PTCV là cơ sở quan trọng quyết định tới sự thành công hay thất bại quả tổ chức.

    Các doanh nghiệp Việt Nam hiện nay ngày càng hiểu rõ tầm quan trọng của các văn bản PTCV. Vì vậy công tác PTCV ngày càng được chú trọng thực hiện. Các văn bản của PTCV ngày càng chất lượngđược ứng dụng phổ biến và đạt hiểu quả cao trong các doanh nghiệp.

    Từ tầm quan trọng của công tác PTCV cho thấy sự cần thiết phải nghiờn cứu công tác PTCV tại doanh nghiệp. Vì vậy em chọn để tài:

    Hoàn thiện công tác PTCV tại nhà máy Thăng Long thuộc công ty TNHH Canon Việt Nam.

    2. Mục tiêu nghiên cứu.

    Nghiên cứu công tác PTCV của nhà máy Thăng Long thuộc công ty TNHH Canon VN từ đó đưa ra những giải pháp nhằm hoàn thiện công tác PTCV tại nhà máy. Từ đó nâng cao hiệu quả công tác quản trị nhân sự cho nhà máy.

     

                 

    Họ tên sinh viên    : Nguyễn thị Mỹ Lệ                      Mã sv                     :CQ491497

    Lớp chuyên ngành : quản trị nhân lực 49 B

  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Hoàn thiện công tác PTCV tại nhà máy Thăng Long thuộc công ty TNHH Canon Việt Nam.
  • Hoàn thiện công tác PTCV tại nhà máy Thăng Long thuộc công ty TNHH Canon Việt Nam.
  • Hoàn thiện công tác PTCV tại nhà máy Thăng Long thuộc công ty TNHH Canon Việt Nam.
  • Hoàn thiện công tác PTCV tại nhà máy Thăng Long thuộc công ty TNHH Canon Việt Nam.
  • Hoàn thiện công tác PTCV tại nhà máy Thăng Long thuộc công ty TNHH Canon Việt Nam.
  • Hoàn thiện công tác PTCV tại nhà máy Thăng Long thuộc công ty TNHH Canon Việt Nam.
  • Hoàn thiện công tác PTCV tại nhà máy Thăng Long thuộc công ty TNHH Canon Việt Nam.
  • Hoàn thiện công tác PTCV tại nhà máy Thăng Long thuộc công ty TNHH Canon Việt Nam.
  • Hoàn thiện công tác PTCV tại nhà máy Thăng Long thuộc công ty TNHH Canon Việt Nam.
  • Hoàn thiện công tác PTCV tại nhà máy Thăng Long thuộc công ty TNHH Canon Việt Nam.
  • Hoàn thiện công tác PTCV tại nhà máy Thăng Long thuộc công ty TNHH Canon Việt Nam.
  • Hoàn thiện công tác PTCV tại nhà máy Thăng Long thuộc công ty TNHH Canon Việt Nam.
  • Hoàn thiện công tác PTCV tại nhà máy Thăng Long thuộc công ty TNHH Canon Việt Nam.
  • Hoàn thiện công tác PTCV tại nhà máy Thăng Long thuộc công ty TNHH Canon Việt Nam.
  • Hoàn thiện công tác PTCV tại nhà máy Thăng Long thuộc công ty TNHH Canon Việt Nam.

GỢI Ý

Những tài liệu gần giống với tài liệu bạn đang xem

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác ...

Upload: vimedicom

📎 Số trang: 86
👁 Lượt xem: 627
Lượt tải: 16

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác ...

Upload: tiennb

📎 Số trang: 89
👁 Lượt xem: 450
Lượt tải: 16

Công tác quản lý lao động tại nhà máy thuốc ...

Upload: do_minh_tuan_87

📎 Số trang: 48
👁 Lượt xem: 231
Lượt tải: 16

Công tác quản lý lao động tại nhà máy thuốc ...

Upload: minhl1234

📎 Số trang: 48
👁 Lượt xem: 363
Lượt tải: 16

Công tác quản lý lao động tại nhà máy thuốc ...

Upload: nxchien1984

📎 Số trang: 47
👁 Lượt xem: 409
Lượt tải: 16

Hoàn thiện công tác phân phối tiền lương và ...

Upload: trung1003

📎 Số trang: 76
👁 Lượt xem: 178
Lượt tải: 6

Hoàn thiện công tác tiền lương tại Công ty ...

Upload: trinhdk

📎 Số trang: 57
👁 Lượt xem: 743
Lượt tải: 22

Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển ...

Upload: huongngoclan

📎 Số trang: 40
👁 Lượt xem: 508
Lượt tải: 16

Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực ...

Upload: haibuilvs

📎 Số trang: 49
👁 Lượt xem: 315
Lượt tải: 2

Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển ...

Upload: thaivanxuan

📎 Số trang: 51
👁 Lượt xem: 339
Lượt tải: 16

Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển ...

Upload: dangxuanhieu

📎 Số trang: 51
👁 Lượt xem: 131
Lượt tải: 17

Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển ...

Upload: thanhtienthang

📎 Số trang: 49
👁 Lượt xem: 678
Lượt tải: 16

QUAN TÂM

Những tài liệu bạn đã xem

Hoàn thiện công tác PTCV tại nhà máy Thăng ...

Upload: kulakulu

📎 Số trang: 21
👁 Lượt xem: 740
Lượt tải: 16

CHUYÊN MỤC

Kinh tế Quản trị nhân lực
Hoàn thiện công tác PTCV tại nhà máy Thăng Long thuộc công ty TNHH Canon Việt Nam. Nhân lực, tài lực, vật lực là 3 nguồn lực quan trọng cấu thành lên tổ chức. Tổ chức muốn hình thành, duy trì và phát triển thì cần phải có đủ 3 yếu tố này. Tuy nhiên, Điều quan trọng nhất quyết định sự thành công hay thất bại của doanh nghiệp là docx Đăng bởi
5 stars - 55282 reviews
Thông tin tài liệu 21 trang Đăng bởi: kulakulu - 29/02/2024 Ngôn ngữ: Việt nam, English
5 stars - "Tài liệu tốt" by , Written on 29/02/2024 Tôi thấy tài liệu này rất chất lượng, đã giúp ích cho tôi rất nhiều. Chia sẻ thông tin với tôi nếu bạn quan tâm đến tài liệu: Hoàn thiện công tác PTCV tại nhà máy Thăng Long thuộc công ty TNHH Canon Việt Nam.