Tìm tài liệu

Hoan thien ca hinh thuc tra luong tra thuong nham tang dong luc lao dong o Cong ty Tu van Thiet ke Xay dung truc thuoc Bo Xay Dung CDC

Hoàn thiện cá hình thức trả lương trả thưởng nhằm tăng động lực lao động ở Công ty Tư vấn Thiết kế Xây dựng trực thuộc Bộ Xây Dựng CDC

Upload bởi: hoangchivunghi

Mã tài liệu: 137449

Số trang: 22

Định dạng: docx

Dung lượng file:

Chuyên mục: Quản trị nhân lực

Info

Công ty Tư vấn Xây dựng được thành lập ngày 18 tháng 9 năm 1991 theo quy định số 525/BXD – TCLD của Bộ trưởng Bộ Xây Dựng.

Ngày 10 tháng 03 năm 1992 Công ty Tư vấn Xây dựng được hợp nhất với Xí Nghiệp Thiết kế Xây dựng & và ứng dụng tiến bộ khoa học kỹ thuật thành Công ty Tư vấn Thiết kế Xây dựng( Sau đây gọi tắt là CDC) theo quyết định số 101/ BXD – TCLD của Bộ trưởng Bộ Xây Dựng.

Ngày 25 tháng 02 năm 1996 CDC được bổ xung nhiệm vụ và cơ cấu tổ chức theo Quyết định số 110/BXD – TCLD của Bộ trưởng Bộ Xây Dựng.

Ngày 03 tháng 02 năm 1996 CDC được xếp hạng II theo Quyết định số 190/BXD – TCLD của Bộ trưởng Bộ Xây Dựng.

Ngày 27 tháng 01 năm 2000 CDC được xếp hạng I theo Quyết định số 132/QĐ - BXD của Bộ trưởng Bộ Xây Dựng.

Ngày 10 tháng 07 năm 2000 CDC được bổ xung ngành nghề kinh doanh theo Quyết định số 928/QĐ- BXD của Bộ trưởng Bộ Xây Dựng

Địa điểm: 37 Lê Đại Hành, Quận Hai Bà Trưng, Hà Nội.

Ngày thành lập CDC chỉ vẻn vẹn có 5 người, 1 thạc sĩ kết cấu làm Giám đốc, 1 cử nhân tài chính làm kế toán trưởng và 3 kiến trúc sư, kỹ sư xây dựng.

Những năm vừa qua CDC cũng đã trưởng thành rất nhanh cả về chất và về lượng. Ngày nay CDC là một trong những công ty hàng đầu của Việt Nam trong lĩnh vực tư vấn, thiết kế xây dựng. CDC đã có trụ sở riêng được thiết kế và trang bị hiện đại tương đương với các văn phòng tư vấn trong khu vực. CDC có đội ngũ cán bộ khoa học, chuyên gia hùng hậu& và giàu kinh nghiệm trong hầu hết các lĩnh vực thuộc tư vấn thiết kế xây dựng đầu tư trong nước và nước ngoài tại Việt Nam. Thành tích của tập thể Công ty được thưởng trong những năm gần đây như cờ thi đua xuất sắc của Bộ Xây Dựng( năm 1995, 1996, 1997, 2000); bằng khen của Bộ Xây Dựng thời kỳ đổi mới ( năm 2000), nhiều hình thức thi đua khen thưởng khác như Huy chương, Cờ bằng khen về thành tích hoạt động văn hoá, thể thao…

Kết cấu của đề tài :

I.Giới thiệu tóm tắt Công ty Tư vấn Thiết kế Xây dựng(CDC)

II.Tình hình hoạt động kinh doanh của Công ty.

III.Đánh giá chung và lựa chọn hướng đề tài.

Phần bên dưới chỉ hiển thị một số trang ngẫu nhiên trong tài liệu. Bạn tải về để xem được bản đầy đủ

  • Báo cáo thực tập tổng hợp

    Báo cáo thực tập tổng hợp

     

    I. Giới thiệu tóm tắt Công ty Tư vấn Thiết kế Xây dựng(CDC)

    1. Quá trình hình thành và phát triển của Công ty Tư Vấn Thiết kế Xây dựng(CDC)

    Công ty Tư vấn Xây dựng được thành lập ngày 18 tháng 9 năm 1991 theo quy định số 525/ BXD – TCLD của Bộ trưởng Bộ Xây dựng.

    Ngày 10 tháng 03 năm 1992 Công ty Tư vấn Xây dựng được hợp nhất với Xí Nghiệp Thiết kế Xây dựng & và ứng dụng tiến bộ khoa học kỹ thuật thành Công ty Tư vấn Thiết kế Xây dựng( Sau đây gọi tắt là CDC) theo quyết định số 101/ BXD – TCLD của Bộ trưởng Bộ Xây dựng.

    Ngày 25 tháng 02 năm 1996 CDC được bổ xung nhiệm vụ và cơ cấu tổ chức theo Quyết định số 110/ BXD – TCLD của Bộ trưởng Bộ Xây dựng.

    Ngày 03 tháng 02 năm 1996 CDC được xếp hạng II theo Quyết định số 190/ BXD – TCLD của Bộ trưởng Bộ Xây dựng.

    Ngày 27 tháng 01 năm 2000 CDC được xếp hạng I theo Quyết định số 132/ QĐ - BXD của Bộ trưởng Bộ Xây dựng.

    Ngày 10 tháng 07 năm 2000 CDC được bổ xung ngành nghề kinh doanh theo Quyết định số 928/QĐ- BXD của Bộ trưởng Bộ Xây dựng

    Địa điểm: 37 Lê Đại Hành, Quận Hai Bà Trưng, Hà Nội.

    Ngày thành lập CDC chỉ vẻn vẹn có 5 người, 1 thạc sĩ kết cấu làm Giám đốc, 1 cử nhân tài chính làm kế toán trưởng và 3 kiến trúc sư, kỹ sư xây dựng.

    Những năm vừa qua CDC còng đã trưởng thành rất nhanh cả về chất và về lượng. Ngày nay CDC là mét trong những công ty hàng đầu của Việt Nam trong lĩnh vực tư vấn, thiết kế xây dựng. CDC đã có trụ sở riêng được thiết kế và trang bị hiện đại tương đương với các văn phòng tư vấn trong khu vực. CDC có đội ngũ cán bộ khoa học, chuyên gia hùng hậu& và giàu kinh nghiệm trong hầu hết các lĩnh vực thuộc tư vấn thiết kế xây dựng đầu

    SV. Nguyễn Thị Mai - QTNL 42B

  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Hoàn thiện cá hình thức trả lương trả thưởng nhằm tăng động lực lao động ở Công ty Tư vấn Thiết kế Xây dựng trực thuộc Bộ Xây Dựng CDC
  • Hoàn thiện cá hình thức trả lương trả thưởng nhằm tăng động lực lao động ở Công ty Tư vấn Thiết kế Xây dựng trực thuộc Bộ Xây Dựng CDC
  • Hoàn thiện cá hình thức trả lương trả thưởng nhằm tăng động lực lao động ở Công ty Tư vấn Thiết kế Xây dựng trực thuộc Bộ Xây Dựng CDC
  • Hoàn thiện cá hình thức trả lương trả thưởng nhằm tăng động lực lao động ở Công ty Tư vấn Thiết kế Xây dựng trực thuộc Bộ Xây Dựng CDC
  • Hoàn thiện cá hình thức trả lương trả thưởng nhằm tăng động lực lao động ở Công ty Tư vấn Thiết kế Xây dựng trực thuộc Bộ Xây Dựng CDC
  • Hoàn thiện cá hình thức trả lương trả thưởng nhằm tăng động lực lao động ở Công ty Tư vấn Thiết kế Xây dựng trực thuộc Bộ Xây Dựng CDC
  • Hoàn thiện cá hình thức trả lương trả thưởng nhằm tăng động lực lao động ở Công ty Tư vấn Thiết kế Xây dựng trực thuộc Bộ Xây Dựng CDC
  • Hoàn thiện cá hình thức trả lương trả thưởng nhằm tăng động lực lao động ở Công ty Tư vấn Thiết kế Xây dựng trực thuộc Bộ Xây Dựng CDC
  • Hoàn thiện cá hình thức trả lương trả thưởng nhằm tăng động lực lao động ở Công ty Tư vấn Thiết kế Xây dựng trực thuộc Bộ Xây Dựng CDC
  • Hoàn thiện cá hình thức trả lương trả thưởng nhằm tăng động lực lao động ở Công ty Tư vấn Thiết kế Xây dựng trực thuộc Bộ Xây Dựng CDC
  • Hoàn thiện cá hình thức trả lương trả thưởng nhằm tăng động lực lao động ở Công ty Tư vấn Thiết kế Xây dựng trực thuộc Bộ Xây Dựng CDC
  • Hoàn thiện cá hình thức trả lương trả thưởng nhằm tăng động lực lao động ở Công ty Tư vấn Thiết kế Xây dựng trực thuộc Bộ Xây Dựng CDC
  • Hoàn thiện cá hình thức trả lương trả thưởng nhằm tăng động lực lao động ở Công ty Tư vấn Thiết kế Xây dựng trực thuộc Bộ Xây Dựng CDC
  • Hoàn thiện cá hình thức trả lương trả thưởng nhằm tăng động lực lao động ở Công ty Tư vấn Thiết kế Xây dựng trực thuộc Bộ Xây Dựng CDC
  • Hoàn thiện cá hình thức trả lương trả thưởng nhằm tăng động lực lao động ở Công ty Tư vấn Thiết kế Xây dựng trực thuộc Bộ Xây Dựng CDC

GỢI Ý

Những tài liệu gần giống với tài liệu bạn đang xem

Tạo động lực cho người lao động tại Công ty ...

Upload: hieunt1989

📎 Số trang: 88
👁 Lượt xem: 373
Lượt tải: 16

Tạo động lực cho người lao động tại Công ty ...

Upload: nha_tk

📎 Số trang: 92
👁 Lượt xem: 487
Lượt tải: 17

Hoàn thiện các hình thức trả lương tại Công ...

Upload: ngocminhvu1512

📎 Số trang: 53
👁 Lượt xem: 187
Lượt tải: 10

Hoàn thiện hình thức trả lương tại Công ty ...

Upload: longhanh_lh

📎 Số trang: 52
👁 Lượt xem: 1780
Lượt tải: 20

Hoàn thiện công tác trả lương, trả thưởng ở ...

Upload: huynhhhung

📎 Số trang: 81
👁 Lượt xem: 418
Lượt tải: 17

Một số kiến nghị nhằm hoàn thiện các hình ...

Upload: hailoan_doxuan

📎 Số trang: 88
👁 Lượt xem: 443
Lượt tải: 16

Giải pháp hoàn thiện công tác trả công lao ...

Upload: luyentv1023

📎 Số trang: 58
👁 Lượt xem: 274
Lượt tải: 16

Hoàn thiện các hình thức trả lương tại Công ...

Upload: thanh_chunghtc

📎 Số trang: 79
👁 Lượt xem: 505
Lượt tải: 19

Hoàn thiện các hình thức trả lương tại Công ...

Upload: zomeobaby

📎 Số trang: 75
👁 Lượt xem: 629
Lượt tải: 17

Hoàn thiện các hình thức trả lương tại Công ...

Upload: congnthutedu

📎 Số trang: 73
👁 Lượt xem: 482
Lượt tải: 16

Một số ý kiến nhằm cải tiến các hình thức ...

Upload: huypvpowerland

📎 Số trang: 68
👁 Lượt xem: 620
Lượt tải: 16

Một số biện pháp hoàn thiện công tác thù lao ...

Upload: quachhoathienvu

📎 Số trang: 81
👁 Lượt xem: 491
Lượt tải: 19

QUAN TÂM

Những tài liệu bạn đã xem

Hoàn thiện cá hình thức trả lương trả thưởng ...

Upload: hoangchivunghi

📎 Số trang: 22
👁 Lượt xem: 445
Lượt tải: 16

CHUYÊN MỤC

Kinh tế Quản trị nhân lực
Hoàn thiện cá hình thức trả lương trả thưởng nhằm tăng động lực lao động ở Công ty Tư vấn Thiết kế Xây dựng trực thuộc Bộ Xây Dựng CDC Công ty Tư vấn Xây dựng được thành lập ngày 18 tháng 9 năm 1991 theo quy định số 525/BXD – TCLD của Bộ trưởng Bộ Xây Dựng. Ngày 10 tháng 03 năm 1992 Công ty Tư vấn Xây dựng được hợp nhất với Xí Nghiệp Thiết kế Xây dựng & và ứng dụng tiến bộ khoa docx Đăng bởi
5 stars - 137449 reviews
Thông tin tài liệu 22 trang Đăng bởi: hoangchivunghi - 24/03/2024 Ngôn ngữ: Việt nam, English
5 stars - "Tài liệu tốt" by , Written on 24/03/2024 Tôi thấy tài liệu này rất chất lượng, đã giúp ích cho tôi rất nhiều. Chia sẻ thông tin với tôi nếu bạn quan tâm đến tài liệu: Hoàn thiện cá hình thức trả lương trả thưởng nhằm tăng động lực lao động ở Công ty Tư vấn Thiết kế Xây dựng trực thuộc Bộ Xây Dựng CDC