Chuyên đề tốt nghiệp                                     GVHD: Th. S Nguyễn Đức Kiên

LỜI MỞ ĐẦU.

1. Tính cấp thiết của đề tài.

Bất cứ một quốc gia nào muốn trở lên thịnh vượngđều phải dựa vào con người , vì con người là yếu tố quyếtđịnh lựclượng sản xuất . Mặc dù ngày nay các phương tiện kỹ thuật ngày càng hiệnđạiđã thay thế phần lớn sức lao động của con người nhưng chớnh con nguờiđã sáng tạo ra và sử dụng chúng. Tuy nhiên vấnđề quản lý và sử dụng nguồn lực con người là vấnđề khó khăn và phức tạp. Nhất làđối vớiViệt nam là một nước có tỷ lệ tăng dân số và lao động còn ở mức cao, nền kinh tế còn chậm phát triển, công ăn việc làm cho người lao động đang là mối quan tâm của toàn xã hội.Mặc dù trong những năm qua Nhà nước và Đảng đã có những biện pháp tích cực giải quyết việc làm cho hàng triệu người. Song cho đến nay tỷ lệ người chưa có việc làm , thiếu việc làm , thất nghiệp còn xảy ra phổ biến ở nhiều địa phương trên cả nướcvà huyện Khoái Châu không nằm ngoài tình hình chung đó.

Khoái Châu là một huyện thuộc tỉnh Hưng Yên với vị trí địa lý, đặc điểm kinh tế xã hội trọng yếu, tiềm năng lao động to lớn nhưng chưa khai thác sử dụng có hiệu quả nguồn nhân lực của địa phương. Xuất phát từ thực tiễn giải quyết việc làm là vấnđề rất cần thiết  đối với nước ta đặc biệt làở mỗiđịa phương nơi trực tiếp quản lý nguồn lao động.

Được sựđồngý của khoa Kinh tế và Quản lý nguồn nhõn lực - TrườngĐại Học Kinh Tế Quốc Dõn, sự quan tõm giúpđỡ của phòng LĐ – TBXH huyện Khoái Chõu, nơi tôi đăng ký thực tập , sự tận tình giúpđỡ của thầy NguyễnĐức Kiên,tôi đã chọnđề tài nghiên cứu “Giải quyết việc làm ở huyện Khoái Chõu,tỉnh Hưng Yên - Thực trạng và giải pháp”, hy vọng góp phần nhỏ bộ của mình vào việc khai thác , sử dụng có hiệu quả nguồn nhõn lựcđịa phương huyện khoái Chõu.

SVTH: Đào Thị Nguyệt                                                    Lớp: QTNL K8