Ngày nay trước sự phát triển của cuộc cách mạng khoa học kỹ thuật, hơn nữa hiện nay Việt Nam đã hội nhập WTO, yếu tố con người thực sự trở thành nhân tố quyết định, một điều kiện tiên quyết của mọi giải pháp để phát triển kinh tế xã hội. Xét ở góc độ doanh nghiệp, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp là một hoạt động cần nhiều thời gian, tiền bạc và công sức, là một điều kiện để nâng cao năng suất lao động, phát triển cán bộ công nhân viên nhằm đáp ứng nhu cầu phát triển kinh doanh.Thực tế đã chứng minh, một doanh nghiệp muốn phát triển tốt, ổn định, trước hết phải có đội ngũ lao động có trình động cao. Việc quan tâm tới đầu tư cho đào tạo và phát triển nguồn nhân lực là một trong những điều kiện để doanh nghiệp ổn định và phát triển.Công ty Lâm sản Giáp Bát là công ty sản xuất mặt hàng đặc biệt về đồ gỗ nội, ngoại thất, thì ngoài chất lượng sản phẩm thì toàn bộ cán bộ công nhân viên Công ty cũng chú trọng đến các hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty. Được như vậy là nhờ nhân tố con người trong quá trình quản lý, kinh doanh của Công ty Lâm sản Giáp Bát.

Kết cấu đề tài:

Chương 1: Cơ sở lý luận về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp.

Chương 2: Phân tích thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Lâm sản Giáp Bát.

Chương 3: Một số giải pháp nhằm cải tiến công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Công ty Lâm sản Giáp Bát.