Trong nền kinh tế hiện đại hoỏ, nguồn lực con người nhất là nguồn nhõn lực chất lượng cao vừa là nguồn lực to lớn, vừa là động lực tăng năng suất lao động, nõng cao khả năng cạnh tranh trờn thị trường. doanh nghiệp có thể tồn tại, phát triển trong môi trường này buộc phải có chiến lược riêng của mỡnh, biết tự tạo cho doanh nghiệp mỡnh những cơ hội phát triển và những mặt lợi thế trong cạnh tranh.

Doanh nghiệp ngoài việc đầu tư vào phát triển trang bị và dây chuyền sản xuất, các yếu tố khác thỡ yếu tố cú ý nghĩa quyết định khả năng cạnh tranh là đội ngũ công nhân có trỡnh độ chuyên môn cao, thường xuyên được bồi dưỡng kiến thức, có tinh thần trách nhiệm, quan tâm đến kết quả sản xuất kinh doanh. Vỡ vậy đũi hỏi mỗi nhà quản lý, mỗi người công nhân trực tiếp sản xuất phải thay đổi phong cách làm việc, không ngừng nỗ lực và học hỏi để nâng cao trỡnh độ chuyên môn của mỡnh. Chớnh vỡ vậy, vai trũ quan trọng của nguồn lực con người trong sự phát triển của doanh nghiệp mà các doanh nghiệp phải chú trọng thường xuyên trang bị cho đội ngũ các bộ công nhân viên chức những kỹ năng của thời đại. Đây là việc đầu tư có ý nghĩa và mang lại lợi ớch lõu dài. Nhu cầu đào tạo và phát triển trở nên cấp bách hơn bao giờ hết.